績效管理實務(wù)手冊

定　價：￥18.00

作　者：	武欣編著
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)叢書華章經(jīng)管
標　簽：	評估

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ISBN：	9787111094487	出版時間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	292	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從系統(tǒng)的視角展現(xiàn)了績效管理的全過程，即從績效管理的基礎(chǔ)性工作、績效指標設(shè)計、績效計劃、績效實施與管理、績效評估到績效反饋面談和績效改進計劃的各個環(huán)節(jié)的核心工作，幫助讀者從績效管理系統(tǒng)的角度理解績效評估。本書列舉了大量實例，是一本理論與實踐緊密結(jié)合的佳作。本書適于企業(yè)中從事績效管理工作的人員和高等院校人力資源管理及其他相關(guān)專業(yè)的學生閱讀，同時也可作為從事實際工作人員的參考手冊。

作者簡介

　　武欣，畢業(yè)于北京師范大學心理系，獲心理學碩士學位。任職于中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司、從事人力資源管理與開發(fā)工作。曾經(jīng)擔任博思智聯(lián)管理咨詢顧問，為多家國內(nèi)外企業(yè)提供管理咨詢。曾參與編著《現(xiàn)代適用人才測評技術(shù)》、國家職業(yè)資格鑒定統(tǒng)一培訓(xùn)教材《職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)用基礎(chǔ)》等書籍。

圖書目錄

總序前言第一章人力資源管理系統(tǒng)中的績效管理第二章績效管理的基礎(chǔ) 第三章關(guān)鍵績效指標的設(shè)定第四章績效管理的過程（一）：績效計劃第五章績效管理的過程（二）：績效實施與管理第六章績效管理的過程（三）：績效評估第七章績效管理的過程（四）：績效反饋面談第八章績效評估結(jié)果的應(yīng)用第九章應(yīng)注意的問題與實施的培訓(xùn) 第十章績效管理的應(yīng)用實例【媒體評論】