如何經營自己

    目錄
    第一篇 怎樣當伙計
   認清機遇的本質
    有人可能憑機遇獲得一份好差事，但卻不能憑機遇去確保
    它。
    只有專注于本身工作，為理想充實自己的人，才會遇到真正
    的機遇。如果你終日怨天尤人，在工作中混時間，機遇會離
    你愈來愈遠。
    機遇之所以帶有神秘色彩，那是因為它的形成決定在人們
    的一念之間。
    “機遇”往往是從勤奮工作中得來，沒有才能的人妄求機遇
    即使一時能爬上高位，可能會跌得更重
    你要具備被選的資格，才能談上“機遇’，更何況人一生中暫
    時的挫敗，并不能注定一切，只要你再接再勵，你還有足夠
    的時間創(chuàng)造更好的“機遇”
   年輕人都是富翁
    如何使自己具有才能呢？最簡單的答案，當然是努力學習和
    經驗累積。可是，不管學習也好，經驗也好，都不是一朝一夕
    能完成的，還必須要有足夠供你利用的時間才成。
    如何運用時間，才能使時間變得有價值？重要的是，你是否
    有決心，有毅力能做得到。
    如果你想在一個企業(yè)單位中有所表現，引起老板的重視，你
    必須要能利用一切可能的時間運用你的智力去想：如何把
    工作做到盡善盡美？
    中外古今，有不少貧寒出身的大人物，最主要的一點，就是
    苦難的磨練，提早認清了應該走的路，而且知道該如何去
    走。
    伙計的時間是老板的，是老板付出金錢買下的，如果你能使
    你的能力超出他所付的金錢，你才有機會獲得更好的待遇
    更好的職位
   培養(yǎng)工作興越
    只要你真有本領，即使你是個最起碼的員工，也會很快受到
    重視，被老板破格擢升。
    任何新的工作交給你，你最好不要循規(guī)蹈距，墨守成規(guī)
    俗話說：“世事通達皆學問?！钡總€行業(yè)又有每個行業(yè)的生
    意經，所以生意人的才能，有其廣泛的一面，也有其精專的
    一面。
    總之一句話，初進工商界時，如果找不到好的工作，而你又
    有很大野心和抱負，你不妨從最起碼、最容易的工作做起。
    如果你在本行業(yè)有出類拔萃的表現，要對本行有深入的了
    解，對其他相關行業(yè)也要熟悉內情才行
   選擇個好老板
    你把“可遇而不可求’，懂得了“如何去運用無形的財富’，把
    握住“現在”的重要性，你將來就一定會混出一點名堂來
    如何選擇一個有發(fā)展?jié)摿?、有企業(yè)家之風的老板，也成了現
    代當伙計的人必修課。
    你進入工商界選擇老板時，你一定要睜大眼睛，留心觀察你
    的老板，他有沒有求發(fā)展的雄心？有沒有經營現代企業(yè)的觀
    念？
    什么樣的老板才是值得信賴的？值得你把前途、事業(yè)賭在他
    身上，這全看你是否獨具慧眼，能識得英雄
   勿為自己留退路
    西洋人有句諺語：“跟在兩只兔子后面追，結果會一無所
    獲。”青年人如果認為有很多工作機會，也會變成驕縱心
    理，受不得一點委屈，結果所有的工作機會最后都失掉了
    連一點收獲都沒有。
    爭取老板的重視，爭取好的工作，不是懷著不平的心理能夠
    得到的，而是要在工作中有所表現。別人不愿做的工作，你
    把它做好了，別人忍受不了的氣，你忍受了下來，久而久之
    老板決不可能不重視你，不喜歡你。
    在正確的選擇上，你當然有完全的自由意志，如果你選擇的
    不正確，你最后也會落個自食惡果的下場。
    人的內在容量，就是決定一個人成就的指示器。
    只要你堅定毅力，忍耐到底，為一個目標奮斗到底，所有的
    主管、老板都會敬畏你
   培養(yǎng)和諧的能力
    常言道：“見人說人話，見鬼說鬼話。”這正是生意人在社會
    交易場上的對應術。
    有人說，這要靠天才，有些人天生伶牙俐齒，討人喜歡。但嚴
    格地說起來，培養(yǎng)和諧的氣氛，其中最重要的一項是氣質
    讓人一見你就產生好感，這比油嘴滑舌要強多了。
    老板要提拔一個人，他的考慮是著眼在他的事業(yè)，如果他認
    為提升了你，能增加組織的團結，強化公司的業(yè)務，你就必
    定能獲得重用。
    你只要牢記一點就行，如果你獲得老板的重用，你就要設法
    在工作上求表現，在和諧的氣氛中具有影響力 才會有前
    途
   引為前車之鑒
    有人說：“只有不對的伙計，沒有不對的老板’，這話聽起來
    似乎不公平，但仔細地去想一想，這卻是很有道理的一句
    名言。
    當伙計的一定要明白，老板的公開決定，錯的也是對的，當
    伙計的切忌在這上面去爭執(zhí)。
    以自己的一知半解，去挑剔老板的管理方式，這是“半瓶醋’
    的行為 這樣的伙計很難找到自己認為理想的老板
   自我反省的功夫
    反省是砥礪自我人品最好的磨石，它能使你的想像力更銳
    敏，它能使你真正地認識自我?！?br />     當伙計的要想贏得老板的信任，你必須要有優(yōu)于別人的條
    件。然而，你如何知道自己優(yōu)于別人？如何在劣勢中爭取優(yōu)
    勢？
    一位古人說過這樣一句話：“念自己有幾分不是，則內心自
    然氣平；肯說自己一個不是，則人之氣亦平?！边@應該是當伙
    計者牢牢記住的一句格言。
    英國有句名言：“自知其短，乃進德之基?！碑敾镉嫷囊肽?br />     練自己，充實自己，應該把這句話當作座右銘
    先問自己付出去多少，再問人家給了多少
   從推銷員干起
    推銷工作，不止是推銷老板的產品，也是推銷員在推銷自
    己，如果你受到客戶的歡迎，推銷的業(yè)績直線上升，你必定
    會受到老板的重視，進而獲得重用。
    人一生中不管從事任何行業(yè)，都是在做推銷工作。只是各行
    各業(yè)推銷的方式不同而已。就拿受人敬仰的學者專家來說
    他們到處演講、發(fā)表文章，又何嘗不是一種推銷工作？
    “腦力”是無堅不摧的武力，只要你能用它，它就能替你解決
    一切難題。
    用“心”推銷，勝于用“嘴”，多用技巧爭取顧客的好感。
    有人說，推銷員應該有相面、算命的本領，才能爭取更好的
    業(yè)績。這當然是不可能的事，不過，一個經驗豐富的推銷
    員，由于接觸人太多，多半都具有察言觀色而知其心的本
    領，他能掌握客人的心理狀態(tài)，運用適當的語言和技巧，促
    成交易
   如何更上一層樓
    年輕人只是具備了富翁的架子，將來能否成為真的富翁，還
    要看你怎樣運用你的“資本”而定，如果你能把自己磨練成
    上述十個問題的肯定執(zhí)行者，我相信沒有一個老板會不喜
    歡你這樣的伙計，你還怕沒有前途事業(yè)嗎？