人力資源

　　全面、系統(tǒng)剖析中國頂級(jí)企業(yè)核心競爭力卓越CEO打造提升公司競爭力的最佳讀本。沒有企業(yè)文化就不會(huì)有核心競爭力！—《追求企業(yè)卓越》。核心競爭力是以企業(yè)的技術(shù)能力為核心，通過企業(yè)的人力資源、特色管理、企業(yè)文化的交互作用，使企業(yè)獲得保持持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力。企業(yè)核心競爭力是指企業(yè)獨(dú)有的、能為企業(yè)帶來消費(fèi)剩余的、支撐企業(yè)可持續(xù)性競爭優(yōu)勢的核心能力。它可以更詳細(xì)表述為：企業(yè)核心競爭力是在企業(yè)長時(shí)間發(fā)展過程中形成的，蘊(yùn)涵于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的，企業(yè)獨(dú)有的，能為企業(yè)帶來價(jià)值性的，支撐企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來競爭優(yōu)勢，并使企業(yè)長時(shí)間內(nèi)在競爭環(huán)境中能取得主動(dòng)的核心能力。核心競爭力有三個(gè)特性：價(jià)值性、獨(dú)特性、延展性。

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