如何用人是領導者的必修課,也是領導工作的重要組成部分。從一個領導者的角度來看待毛澤東,可以說,他將“出主意”與“用干部”這兩項“領導者的責任”做到了極致。如果說,“出主意”似乎更多的是體現毛澤東作為有著雄韜偉略的軍事家、政治家、理論家的杰出才能的話,那么,在“用干部”的具體實踐上,則更能體現毛澤東作為一名杰出的領導者所具備的領導藝術。在毛澤東的用人實踐中,不論是在?錈秸甏故竊誚ㄉ璺⒄故逼?,他峨H賈占岢值虜偶姹傅撓萌吮曜跡瘓幸桓?,精袇葒慢,蕭旎大批党和国家紨黎的各绹喫仓Z靡醞延倍觶緯閃巳司∑洳擰⒉啪∑溆謾⑷瞬瘧渤齙牧己鎂置?。通过毛泽东祿厦嚷枌,晤U遣壞芨惺艿矯蠖斕家?guī)的高超及虆槴,而沁b鼓芨惺艿矯蠖魑淮叭順駁牧煨浞綬逗土釗蘇鷙車母鋈索攘?。毛泽东祿厦人不是一更w虻サ姆椒ㄒ約安唄緣奈侍猓且幻啪康囊?guī)。?/div>