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當前位置：首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理人力資源管理培訓課程開發(fā)精要：培訓教案編寫人員設計和開發(fā)培訓教材的指南

培訓課程開發(fā)精要：培訓教案編寫人員設計和開發(fā)培訓教材的指南

定　價：￥20.00

作　者：	（美）瑞威斯·海塞爾·考畢勒（Rives Hassell-Corbiell）著；方海萍，魏清江等譯；方海萍譯
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	學習

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ISBN：	9787505383944	出版時間：	2003-03-30	包裝：	簡裝本
開本：	20cm	頁數(shù)：	266	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　第本書介紹的課件開發(fā)八步策略揭開了撰寫有效培訓課程的神秘面紗。實用的模板、檢查單、評估和實例既簡化了你的工作又消除了作者寫作本書時的諸多障礙。你將學會如何充分利用有限的時間、金錢和人力資源來：開發(fā)與眾不同的培訓課程；定制大批量的培訓課程，用以滿足目標學員的需求；重新定制現(xiàn)有文件；根據(jù)世界各地不同文化背景學員的不同需求來定制培訓課程，使之實現(xiàn)全球化，或者為滿足特定范圍內(nèi)的某些學員的特殊需求而定制課程；識別可能導致項目失敗的死胡同；將隨時可用的CGI、Java和HTML文字材料融入到課程中。學會在什么時候應用這些課程，到哪里尋找下載的網(wǎng)站，以及如何根據(jù)你的培訓目標和學員的特殊需要來運用這些資料。

作者簡介

暫缺《培訓課程開發(fā)精要：培訓教案編寫人員設計和開發(fā)培訓教材的指南》作者簡介

圖書目錄

第一部分基礎
第1章面向未來的技能
第2章快速啟動
第3章評估你的培訓開發(fā)技能
第4章預測暴風雨天氣
第5章成人學員
第二部分做什么與怎么做
第6章系統(tǒng)化培訓開發(fā)概覽
第7章第一步——項目計劃
第8章第二步——分析
第9章第三步——目標
第10章第四步——標準化測試
第11章第五步——課程設計
第12章第六步——內(nèi)容開發(fā)
第13章第七步——試講和驗收
第14章第八步——評價和修訂
第15章成品
第三部分管理和定制
第16章管理培訓開發(fā)流程
第17章定制現(xiàn)成課程
第18章針對國際市場開發(fā)課程
第19章重新定制培訓文件
第20章現(xiàn)成的文稿編排程序
第四部分附錄
工作支持
參考書目
資源書目
術(shù)語表