求職指南：成功面試100問

定　價(jià)：￥22.80

作　者：	范小龍編著
出版社：	海潮出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	招聘

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ISBN：	9787801517432	出版時(shí)間：	2003-09-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	312	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　求職是一門學(xué)問。本書在介紹企業(yè)的普通用人之道和量才標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，精選了100例企業(yè)面試時(shí)設(shè)計(jì)的問題和情景，幫助您更好更準(zhǔn)確地了解主考官真正的目的，使您真實(shí)、到位地展現(xiàn)自我，那將是求職時(shí)取勝的關(guān)鍵。本書是一本適用于任何應(yīng)聘場(chǎng)合的工具手冊(cè)！

作者簡介

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圖書目錄

前言
第一章面試前的準(zhǔn)備工作
職業(yè)生涯的定位
求職準(zhǔn)備
如何寫求職信
簡歷如何寫得更到位
面試禮儀
面試應(yīng)對(duì)技巧
第二章應(yīng)聘面試100問及破解方法
開場(chǎng)白問題(1—12問)
甄別篩選問題(13—30問)
專業(yè)測(cè)試問題(31—42問)
能力測(cè)試問題(43—50問)
情景測(cè)試問題(51—55問)
筆試面試問題(56—65問)
素質(zhì)測(cè)試問題(66—78問)
面試怪題(79—84問)
英語面試問題(85—100問)
第三章外企求職的特殊要求
管窺外企的企業(yè)文化
外企的人才觀
理想人才所應(yīng)具備的素質(zhì)
如何進(jìn)入外企
外企招聘程序
“同事”面試法
外企面試的方法
外企測(cè)試應(yīng)聘者的角度
著名外企如何面試