沒有借口：黃金版

　　我們可能很少注意到，在美國商界，活躍著這樣一批人：他們?nèi)〉昧蓑溔说臉I(yè)績，但他們并未在商學(xué)院接受過正規(guī)的商業(yè)教育，令人驚異的是，他們都畢業(yè)于西點(diǎn)軍校。西點(diǎn)軍校是真正培養(yǎng)國家棟梁之才的基地，它長年不斷地為美國社會各界輸出最杰出的精英人才，就連聞名遐邇的哈佛商學(xué)院都常常被稱為“資本主義的西點(diǎn)軍?！?，因?yàn)樗拖裎鼽c(diǎn)軍校一樣長年為美國各界培養(yǎng)了一批又一批商業(yè)精英。西點(diǎn)軍校有一個(gè)很久遠(yuǎn)的傳統(tǒng)，當(dāng)學(xué)長或軍官向?qū)W員問話時(shí)，學(xué)員只有四種“標(biāo)準(zhǔn)答案”，分別是：Yes，Sir；No，Sir；No excuse，Sir；I don‘t know，Sir。除此之外，沒有其他的回答。 失敗了也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變都是沒有任何幫助的。與其找借口，還不如努力尋找解決問題的辦法，想想看下步怎么辦，盡最大努力去達(dá)成目標(biāo)。 “沒有借口”是西點(diǎn)學(xué)員奉行的一條最重要的行為準(zhǔn)則?？雌饋砣狈θ饲槲?、冷漠殘酷，但是它卻能夠激發(fā)一個(gè)人的最大潛能，盡一切智力和體力去完成任務(wù)。 作者簡介：理查德·泰德，1902年畢業(yè)于美國西點(diǎn)軍校，曾任美國福特公司投資部副總裁和高級顧問，后專門從事商務(wù)演說和咨詢公司，1939年出任美國職業(yè)化訓(xùn)練與發(fā)展中心主席。為了推進(jìn)美國企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練，他借鑒西點(diǎn)軍校的訓(xùn)練方法，融會企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，寫作了《沒有借口》一書?！稕]有借口》出版后，受到了美國企業(yè)界的大力追捧，一時(shí)洛陽紙貴，成為美國經(jīng)濟(jì)蕭條期間少有的暢銷書。更為難得的是，他深入挖掘了《把信送給加西亞》的主人公羅文中尉的精神源泉——西點(diǎn)軍校，成為當(dāng)時(shí)美國員工培訓(xùn)的首席專家，《沒有借口》也成為當(dāng)時(shí)美國最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本。 目錄：第一章 “我是西點(diǎn)軍人” ——安德魯，羅文出自美國西點(diǎn)軍校 百年校慶 西點(diǎn)的歷史 西點(diǎn)的精神 第二章 “沒有借口” ——美國西點(diǎn)軍校本行的最重要的行為準(zhǔn)則 一切從零開始 沒有借口 服從是一種訓(xùn)練 越是逆境越需要服從 第三章 “不是作戰(zhàn)，而是獲勝” ——美國西點(diǎn)軍校本行的最重要的人生信念 不是作戰(zhàn)，而是獲勝 追求完美 征服恐懼 理性思考 增進(jìn)勇氣 第四章 “絕不說謊、欺騙或偷盜” ——美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的榮譽(yù)準(zhǔn)則 絕不說謊、欺騙、偷盜或容忍別人去這樣做 團(tuán)隊(duì)的勝利才是個(gè)人真正的勝利 建立使命感 責(zé)任、榮譽(yù)和國家 第五章 “我們訓(xùn)練精英” ——美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的教育理念 精英理念 嚴(yán)格紀(jì)律 精心培養(yǎng) 獎勵優(yōu)秀 后記：另一個(gè)哈佛商學(xué)院

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