研究企業(yè),探索管理,不能光看制度好壞、方法優(yōu)劣,要深入到制度與方法的背后去考察各種文化基因及其組合狀態(tài)。只有這樣,才能從更高層面去把握企業(yè)的運行脈搏和興衰規(guī)律。企業(yè)文化學應該是一門為人們提供這樣一種思維方法和實踐方法的應用學科。本書力圖吸收國內外有關企業(yè)文化研究的最新成果,融入自己的研究心得,較完整地探析企業(yè)文化學科形成的時代背景及理論淵源,闡述企業(yè)文化的基本內涵、體系和演變規(guī)律,揭示企業(yè)文化在管理科學系統(tǒng)中的地位,從實踐的角度說明企業(yè)文化建設的不同主體在企業(yè)文化建設中的不同作用,以及企業(yè)文化建設工程的施工方法,同時對未來企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展進行前瞻性分析。本書既可作工商管理及財經類專業(yè)本科教材,也可作相關專業(yè)研究生參考書,還可供工商企業(yè)高級管理人員和企業(yè)文化專業(yè)人員培訓使用。