編輯推薦:東方管理智慧系列叢書。管理的范疇包括計劃、組織、控制、考核等多項內容,這些內容我們都可以直接引入西方先進的管理方法,但是管理范疇中的領導和激勵著重于管理與被管理者之間的互動,要求管理者必須將民族性融入其中,只有這樣才能達到管理的效果。西方人管理的方式是科技面重于人性面,比較偏重管理的制度化和科學化。而中國人的管理方式卻是人性面重于科技面,更加重視管理的藝術化和人性化。本書通過對中西管理方式的比較和對領導及激勵的基礎、具體步驟、方式、原則等內容的講解,提出領導和激勵都和人性密切相關,都屬于管理的范疇,二者應該結合起來,而且同時進行。只有在領導中獲得激勵的效果同時以激勵的方式來增進領導的功效,才是讓管理事半功倍的做法。本書內容詳實,立意新穎,可讀性強,可作為各企業(yè)和公司對管理人員的培訓教材,對于任何一位對管理感興趣的讀者,這也是一本不可多得的參考書籍。