本書所要努力滿足的，是那些選修引論性人力資源管理課程的本科生、MBA和EMBA研究生的教育需要。作為經理，這些人將要受到邀約，去解決那些涉及重要人力資源方案的關鍵商業(yè)問題。不幸的是，他們的需要常常被傳統(tǒng)的引論性人力資源管理收籍忽略掉了，這些書所提供的人力資源所使用的各種誤差細的人力資源管理技術。然而傳統(tǒng)的人力資源管理書籍卻沒有討論與經理關系最密切的人力資源管理的那些側面。本書試圖做的，便是填補這一空白。本書的主題是有效的人力資源管理，像對所有其他的組織資源的有效管理一樣，導致競爭優(yōu)勢。因此，本書十分醒目和持續(xù)不斷地強調人力資源管理的重要性及其對公司的競爭優(yōu)勢的潛在貢獻。羅伯特·馬西斯博士是美國內布拉斯加大學奧馬哈分校（UniversityofNebraskaatOmaha，UNO）的管理學教授。羅伯特·馬西斯博士出生并成長于得克薩斯州，并在得克薩斯理工大學（TexasTechUniversity）獲得工商管理學士學位（BBA）和工商管理碩士學位（MBA），在科羅拉多大學（UniversityofColorado）獲得管理與組織專業(yè)博士學位。在內布拉斯加大學奧馬哈分校，他榮獲過“優(yōu)秀教學成果”獎。人力資源是所有資源中最重要、最特殊、最激動人心和最富于挑戰(zhàn)性的資源，也是惟一具有創(chuàng)造力的資源，它能為組織帶來持續(xù)的競爭優(yōu)勢。本書是人力資源管理方面前沿性、權威性、精煉性、學術性與實用性的完美統(tǒng)一。作者惜墨如金，讓你通過一系列經過精心濃？醯奈侍餼涂梢鑰瀆粽叫緣娜肆ψ試垂芾硌芯苛煊虻淖鈧匾枷爰爸匾姆煞ü?。堕喦些普斘笟人力自嚧管理掉[卮笪侍夂褪滴癲僮韉娜死唇玻臼榧仁鞘苡貌瘓〉淖試?，淤|切巳ぐ蝗壞腦慈?。勘緯m合公共管理、工商管理類本科生、研究生和MBA使用，同時也可作為人力資源管理從業(yè)人員的參考書，人力資源管理方面的培訓教材。
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