人力資源萬(wàn)事通

前言
第一章建立企業(yè)人力資源組織架構(gòu)
一.企業(yè)通用的組織架構(gòu)圖
二.上海ZN股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)圖
第二章建立企業(yè)人力資源的儲(chǔ)備與需求機(jī)制
一.企業(yè)人力資源儲(chǔ)備需求預(yù)測(cè)
二.深圳MD公司人力資源儲(chǔ)備與需求預(yù)測(cè)
三.山東TS集團(tuán)鼓勵(lì)舉薦高級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn)程序
第三章建立企業(yè)人力資源工作分析機(jī)制
一.企業(yè)的人力資源工作分析方法
二.香港AS公司工作分析方法
三.廣州ET公司崗位標(biāo)準(zhǔn)控制程序
第四章建立企業(yè)人力資源的招聘.錄用.離職機(jī)制
一.企業(yè)通用的人力資源招聘機(jī)制
二.新加坡JYB公司招聘管理程序
三.珠海VB公司錄用入職控制程序
四.澳門(mén)CN(集團(tuán))有限公司離職控制程序
第五章建立企業(yè)人力資源培訓(xùn)機(jī)制
一.企業(yè)通用的人力資源培訓(xùn)方法
二.上海DNZ公司的培訓(xùn)機(jī)制
第六章建立企業(yè)人力資源員工職業(yè)生涯機(jī)制
一.企業(yè)通用的員工職業(yè)發(fā)展
二.臺(tái)灣HX公司的員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制
第七章建立企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)機(jī)制
一.氣質(zhì)測(cè)試
二.個(gè)性測(cè)試(一)(二)
三.性格測(cè)試
四.智力測(cè)試
五.情商測(cè)試
六.職業(yè)興趣測(cè)試(一)(二)
七.職業(yè)價(jià)值觀(guān)測(cè)試
八.在職經(jīng)營(yíng)管理人員能力傾向試驗(yàn)
九.在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力傾向測(cè)驗(yàn)
第八章建立企業(yè)人力資源晉升種類(lèi)和流程
一.企業(yè)通用的員工晉升種類(lèi)和流程
二.日本W(wǎng)TH公司員工晉升程序
第九章.建立企業(yè)人力資源績(jī)效考核方法
一.企業(yè)通用的人力資源績(jī)效考核方法
二.廣州CS公司的績(jī)效考核程序
三.武漢SMHU公司績(jī)效考核體系
第十章建立企業(yè)人力資源薪資福利機(jī)制
一.企業(yè)通用的薪資福利方案
二.溫州FH公司薪資體系
三.上海KJ科技有限公司薪資規(guī)定
四.美國(guó)CP公司獎(jiǎng)金管理辦法
第十一章建立企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制
一.企業(yè)通用的人力資源激勵(lì)機(jī)制
二.北京KL公司的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
三.順德WJ公司的行政處分條例
四.臺(tái)灣TS公司員工申訴及合理化建議
標(biāo)準(zhǔn)程序
第十二章建立企業(yè)文化機(jī)制
一.企業(yè)通用的企業(yè)文化建設(shè)
二.深圳DY公司企業(yè)文化內(nèi)容
第十三章建立企業(yè)人力資源事務(wù)的規(guī)范機(jī)制
一.建立企業(yè)的人事作業(yè)程序
二.建立《員工手冊(cè)》
三.簽訂《勞動(dòng)合同》
附錄全國(guó)主要城市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系辦理程序
附錄一北京.上海.廣州.深圳等全國(guó)主要城
市人才市場(chǎng)辦理招聘的大致程序
附錄二北京.上海.廣州.深圳等全國(guó)主要城市
企業(yè)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的大致程序
附錄三北京.上海.廣州.深圳等全國(guó)主要城市醫(yī)
療及人身意外傷害保險(xiǎn)大致管理辦法
附錄四北京.上海.廣州.深圳等全國(guó)主要城市辦理
暫住證大致程序
附錄五北京.上海.廣州.深圳等全國(guó)主要城市企
業(yè)辦理勞動(dòng)年審的大致程序
附錄六北京.上海.廣州.深圳等全國(guó)主要城市辦理
調(diào)干的大致程序
附錄七北京.上海.廣州.深圳等全國(guó)主要城
市干部調(diào)入.調(diào)出辦理大致程序
附錄八北京.上海.廣州.深圳等全國(guó)主要城
市報(bào)送擬接收畢業(yè)生大致辦理程序
附錄九北京.上海.廣州.深圳等全國(guó)主要城市招
調(diào)員工程序
附錄十北京.上海.廣州.深圳等全國(guó)主要城市辦
理人才居住證的大致程序
附錄十一全國(guó)主要省市主要人才市場(chǎng).招聘網(wǎng).
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