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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　了解一個(gè)人，建立信賴(lài)關(guān)系，其實(shí)并不容易。在選擇終身伴侶的人生大事上，即使歇盡全力“睜開(kāi)兩只眼睛仔細(xì)看”，也不可能完全了解對(duì)方的為人，何況是工作場(chǎng)所的人際關(guān)系，當(dāng)然就更不容易了。然而一天二十四小時(shí)至少有八小時(shí)不得不與那些與我們不太熟稔的人面對(duì)面，更確切地說(shuō)，除去睡眠時(shí)間，實(shí)際上每天有一半時(shí)間都要與那些人相處在一起。到底我們?cè)撚檬裁磻B(tài)度去處理辦公室的人際關(guān)系呢？在工作場(chǎng)合中，最重要的莫過(guò)于熟練、熱絡(luò)地互相交流；傷害對(duì)方、與同事吵架，會(huì)使得自己和周?chē)娜硕疾挥淇?。充分地了解其他人和自己的性格，才有巧妙地拓展人際關(guān)系，這本書(shū)就是針對(duì)這一方面的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)進(jìn)行了一系列的研究和探討。只要掌握了本書(shū)闡述的原則，相信在就職環(huán)境中，你將擁有如魚(yú)得水的人際關(guān)系，也將成為隨時(shí)隨地都能建立信賴(lài)關(guān)系的成功人士。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《輕松獲得好人緣》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章　工作場(chǎng)所往來(lái)沒(méi)煩惱
　良好的人際關(guān)系是圓滿(mǎn)解決事情的“關(guān)鍵”
　了解自己是改變的第一步
　各種性格類(lèi)型思變行動(dòng)法
　信心十足地走入辦公室
　“下班后五小時(shí)”的迷思
第二章　好同事？壞同事？了解你的共事人
　固若金湯般的默契由了解開(kāi)始
　原來(lái)他是這樣子的人
　由日常交往了解對(duì)方的本性
　由辦事作風(fēng)了解對(duì)方的本性
　與同事的相處之道
第三章　好上司？壞上司－老板大檢測(cè)
　了解上司的個(gè)性
　你的上司屬于哪一種？
　上司話(huà)里暗藏玄機(jī)？
　僅有被上司“喜歡”或“疏遠(yuǎn)”的差別
第四章　新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)觀(guān)－坐隱主管位
　成功激發(fā)部屬的干勁
　構(gòu)筑有生氣的人際關(guān)系
　你能提升部屬的能力嗎？
　贏(yíng)得部屬的信賴(lài)
第五章　輕松獲得好人緣
　記清楚名字
　別對(duì)上司直呼其名
　參與辦公室的聚會(huì)
　別在上司面前喝醉酒
　送禮物
　利用午餐時(shí)間建立人際網(wǎng)絡(luò)
　傾聽(tīng)閑話(huà)
　絕對(duì)不要背叛別對(duì)你說(shuō)的悄悄話(huà)
　展現(xiàn)個(gè)人的獨(dú)特魅力
　幽默感
　贊美的藝術(shù)
　挨罵的藝術(shù)
　四外碰壁的上班族
第六章　你應(yīng)當(dāng)小心哪些人？
　操縱他人的人不會(huì)替人設(shè)想
　喜歡扮演悲劇角色的人
　夸張感情的人不宜與之深交
　不能決斷的人會(huì)逃避工作
　拘泥于面子的人對(duì)生存懷有恐懼
　自我顯示欲強(qiáng)的人謊言也多