勞動(dòng)合同的訂立與解除

勞動(dòng)合同的訂立
一、勞動(dòng)合同的訂立
1、勞動(dòng)合同訂立的原則
2、勞動(dòng)合同訂立的程序
3、訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題
二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容
1、勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容
2、勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容
3、協(xié)商勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題
三、集體合同
1、集體合同的內(nèi)容與形成
2、集體合同簽定的程序
3、集體合同的效力、變更與解除
4、簽定集體合同應(yīng)注意的問(wèn)題
勞動(dòng)合同的履行
一、履行勞動(dòng)合同的原則
1、勞動(dòng)合同親自履行原則
2、勞動(dòng)合同全面履行原則
3、勞動(dòng)合同協(xié)作履行原則
二、勞動(dòng)合同履行的社會(huì)制度保障
1、促進(jìn)就業(yè)制度
2、勞動(dòng)基準(zhǔn)制度
3、社會(huì)保險(xiǎn)制度
勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
一、勞動(dòng)合同的變更
1、勞動(dòng)合同變更的條件
2、勞動(dòng)合同變更的程序
3、變更勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問(wèn)題
二、勞動(dòng)合同的解除
1、用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形
2、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形
3、勞動(dòng)合同解除的程序和要求
4、解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問(wèn)題
三、勞動(dòng)合同的終止
1、勞動(dòng)合同終止的條件
2、與勞動(dòng)合同終止相聯(lián)系的兩種情況
3、勞動(dòng)合同終止應(yīng)注意的問(wèn)題
勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議與處理
一、解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的法律制度
1、保障勞動(dòng)權(quán)利的相關(guān)法律規(guī)定
2、處理勞動(dòng)糾紛的相關(guān)法律程序
二、常見(jiàn)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的幾類(lèi)情況及其處理
1、簽定勞動(dòng)合同違反平等協(xié)商原則
2、違反法律規(guī)定不簽定勞動(dòng)合同
3、簽定無(wú)效勞動(dòng)合同
4、未完全履行勞動(dòng)合同
5、變更、解除、終止合同不當(dāng)