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勞動合同的訂立與解除

定　價：￥7.00

作　者：	秦國榮，葉燕生編著
出版社：	南京出版社
叢編項：	百姓實用法律叢書
標　簽：	勞動合同

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ISBN：	9787806145784	出版時間：	2000-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	19cm	頁數(shù)：	168	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　這套叢書的內(nèi)容涉及日常生活中的一些最常見的法律問題，包括處理勞動關系、工傷事故、交通事故、人身傷害事故醫(yī)療事故、購房合同、房屋裝修、社會保障、訴訟和仲裁等各個方面的問題，還涉及到有關賄賂犯罪的刑事法律知識。每一個方面的問題自成一冊，內(nèi)容針對性強，行文通俗易懂，使讀者既能夠較為全面地了解某個領域法律規(guī)范的整體面貌，又能夠在需要時很方便地了解相關的法律規(guī)定。所以，整套叢書基本上能滿足公民在日常生活中對相關法律知識的需要，具有較高的實用價值。

作者簡介

　　秦國榮，南京師范大學法律系副教授，在職汪學博士生，江蘇公泰恒律師事務所律師。曾在《法學》、《學習與探索》等期刊上發(fā)表論文10余篇，主、參編論著、教材10余部。葉燕生，南京市勞動局勞動力管理處副處長。曾參加編寫《勞動爭議處理政策法規(guī)匯編》、《勞動爭議案例匯編》等書。

圖書目錄

勞動合同的訂立
一、勞動合同的訂立
1、勞動合同訂立的原則
2、勞動合同訂立的程序
3、訂立勞動合同時應注意的問題
二、勞動合同的內(nèi)容
1、勞動合同的法定內(nèi)容
2、勞動合同的約定內(nèi)容
3、協(xié)商勞動合同內(nèi)容時應注意的問題
三、集體合同
1、集體合同的內(nèi)容與形成
2、集體合同簽定的程序
3、集體合同的效力、變更與解除
4、簽定集體合同應注意的問題
勞動合同的履行
一、履行勞動合同的原則
1、勞動合同親自履行原則
2、勞動合同全面履行原則
3、勞動合同協(xié)作履行原則
二、勞動合同履行的社會制度保障
1、促進就業(yè)制度
2、勞動基準制度
3、社會保險制度
勞動合同的變更、解除和終止
一、勞動合同的變更
1、勞動合同變更的條件
2、勞動合同變更的程序
3、變更勞動合同應注意的問題
二、勞動合同的解除
1、用人單位可以解除勞動合同的情形
2、勞動者可以解除勞動合同的情形
3、勞動合同解除的程序和要求
4、解除勞動合同應注意的問題
三、勞動合同的終止
1、勞動合同終止的條件
2、與勞動合同終止相聯(lián)系的兩種情況
3、勞動合同終止應注意的問題
勞動合同的爭議與處理
一、解決勞動合同爭議的法律制度
1、保障勞動權利的相關法律規(guī)定
2、處理勞動糾紛的相關法律程序
二、常見勞動合同爭議的幾類情況及其處理
1、簽定勞動合同違反平等協(xié)商原則
2、違反法律規(guī)定不簽定勞動合同
3、簽定無效勞動合同
4、未完全履行勞動合同
5、變更、解除、終止合同不當