國(guó)家公務(wù)員錄用選拔面試方略

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	朱慶芳，唐〓主編
出版社：	中國(guó)人事出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員

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ISBN：	9787801397850	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	26cm	頁(yè)數(shù)：	210	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　該套叢書(shū)有三個(gè)顯著特點(diǎn)：注重以能力素質(zhì)的測(cè)查為主。叢書(shū)的編寫(xiě)力求反映公務(wù)員錄用考試的特點(diǎn)，在深刻理解知識(shí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，反對(duì)死記硬背。緊跟命題的改革趨勢(shì)，在公務(wù)員錄用考試，公共知識(shí)筆試部分已實(shí)現(xiàn)了主觀性試題的客觀化測(cè)試，其中行政職業(yè)能力測(cè)試部分增加了常識(shí)判斷等新內(nèi)容、申論考試對(duì)考生提出了新的要求。為此，在叢書(shū)的編寫(xiě)、修訂、調(diào)整過(guò)程中，力求體現(xiàn)最新精神，緊緊跟上最新的變化。權(quán)威性和創(chuàng)新性。叢書(shū)自推出以來(lái)，以其全面、精確、實(shí)用、創(chuàng)新等特點(diǎn)贏得了讀者朋友的好評(píng)，給廣大考生提供了巨大的幫助和支持。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《國(guó)家公務(wù)員錄用選拔面試方略》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

出版說(shuō)明
國(guó)家公務(wù)員錄用考試的命題思路及改革方向
中央國(guó)家機(jī)關(guān)錄用考試公共科目考試大綱
第一章面試的涵義與面試的基本形式
第一節(jié) 面試的涵義
第二節(jié) 面試的基本形式
第二章面試與公務(wù)員錄用考試
第一節(jié) 人員甄選的一般程序與辦法
第二節(jié) 公務(wù)員錄用考試的基本程序
第三節(jié) 公務(wù)員面試的組織與命題設(shè)計(jì)
第三章面試的基本過(guò)程與應(yīng)對(duì)措施
引言知己知彼，百戰(zhàn)不殆
第一節(jié) 面試前的準(zhǔn)備
第二節(jié) 面試的主體階段與應(yīng)對(duì)措施
第三節(jié) 面試結(jié)束后的工作
第四章面試設(shè)計(jì)分析與面試技巧
第一節(jié) 面試的評(píng)分角度與評(píng)分要點(diǎn)
第二節(jié) 面試中的常見(jiàn)提問(wèn)與應(yīng)答要點(diǎn)
第五章面試心理與面試技巧
第一節(jié) 面試危機(jī)與化解技巧
第二節(jié) 面試的信度、效度與面試技巧
第三節(jié) 面試心理與面試技巧
第六章面試案例分析
附錄
參考書(shū)目