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組織行為學(xué)：激勵(lì)理論及其技術(shù)運(yùn)用

組織行為學(xué)：激勵(lì)理論及其技術(shù)運(yùn)用

定　價(jià)：￥15.00

作　者： 吳遠(yuǎn)，葉鴻蔚編著
出版社： 河海大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 組織行為學(xué)
ISBN： 9787563003662 出版時(shí)間： 2001-01-01 包裝：
開(kāi)本： 21cm 頁(yè)數(shù)： 221頁(yè) 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書主要內(nèi)容包括：緒論；行為需求與激勵(lì)技術(shù)；行為改造與激勵(lì)技術(shù)；行為過(guò)程與激勵(lì)技術(shù)；領(lǐng)導(dǎo)行為與激勵(lì)技術(shù)等。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《組織行為學(xué)：激勵(lì)理論及其技術(shù)運(yùn)用》作者簡(jiǎn)介

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