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專業(yè)化、協(xié)調(diào)與企業(yè)戰(zhàn)略

定　價(jià)：￥16.00

作　者：	賈良定著
出版社：	南京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	南京大學(xué)博士文叢第四輯
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787305038143	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	247頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本文從專業(yè)化及其協(xié)調(diào)角度來研究企業(yè)戰(zhàn)略問題，基本立論是：企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是確定優(yōu)勢的專業(yè)化任務(wù)或活動、并選擇恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)方式來協(xié)調(diào)其所選擇的專業(yè)化任務(wù)或活動。企業(yè)及其由企業(yè)構(gòu)成的產(chǎn)業(yè)是人類經(jīng)濟(jì)活動的主體。企業(yè)生存有且只有一個(gè)理由：為顧客創(chuàng)造價(jià)值。在前人研究基礎(chǔ)上，產(chǎn)基于本文研究目的，我們認(rèn)為產(chǎn)業(yè)是一個(gè)顧客價(jià)值創(chuàng)造系統(tǒng)，這一系統(tǒng)是由在完成顧客價(jià)值創(chuàng)造上具有互補(bǔ)性的任務(wù)和活動構(gòu)成的集合；企業(yè)是這一系統(tǒng)中的子系統(tǒng)。在這種想象下，確定專業(yè)化及其選擇協(xié)調(diào)方式便是企業(yè)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容了。確定專業(yè)化即確定“做什么”，選擇協(xié)調(diào)方式即確定“如何做”。因此，本文把企業(yè)所需解決的基本經(jīng)濟(jì)問題的前二者界定為：確定專業(yè)化；選擇協(xié)調(diào)方式。賈良定博士的這本專著源于他的博士論文《專業(yè)化、協(xié)調(diào)與企業(yè)戰(zhàn)備》。該書試圖運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法來研究企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)條件下“如何確定專業(yè)化及其如何選擇協(xié)調(diào)方式”這一企業(yè)管理的基本問題。企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是確定優(yōu)勢的專業(yè)化任務(wù)或活動、并選擇恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)方式來協(xié)調(diào)其所選擇的專業(yè)化任務(wù)或活動。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)任務(wù)或活動在長期競爭中的重要性、企業(yè)在各任務(wù)或活動中的學(xué)習(xí)能力、以及相對資源災(zāi)力確定長期的、動態(tài)的優(yōu)勢、從而確定專業(yè)化分工及其協(xié)調(diào)方式。企業(yè)不僅要關(guān)注初始比較優(yōu)、相對資源實(shí)力，而且更應(yīng)關(guān)注顧客對任務(wù)或活動的重要性評價(jià)和企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。僅僅根據(jù)初始比較優(yōu)勢和資源稟賦狀況決定專業(yè)化分工和協(xié)調(diào)方式，這會跌入“比較優(yōu)勢陷阱”。

作者簡介

暫缺《專業(yè)化、協(xié)調(diào)與企業(yè)戰(zhàn)略》作者簡介

圖書目錄

《南京大學(xué)博士文叢》總序
序
摘要
第一章導(dǎo)論
  第一節(jié) 研究主題
  第二節(jié) 研究主題的理論可行性
  第三節(jié) 相關(guān)文獻(xiàn)的評述與本文所做工作
    一、有關(guān)專業(yè)化思想的文獻(xiàn)評述與本文所做的工作
    二、有關(guān)協(xié)調(diào)的文獻(xiàn)評述與本文所做的工作
    三、有關(guān)專業(yè)化分工選擇的文獻(xiàn)評述與本文所做的工作
  第四節(jié) 本文所要證明的命題及其結(jié)構(gòu)安排
  第五節(jié) 本文的研究方法與創(chuàng)新之處
第二章產(chǎn)業(yè)內(nèi)專業(yè)化分工及其演進(jìn)
  第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)內(nèi)互補(bǔ)任務(wù)的均衡完成
    一、模型基本假設(shè)
    二、互補(bǔ)任務(wù)的均衡完成
  第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)內(nèi)專業(yè)化分工
    一、產(chǎn)業(yè)內(nèi)專業(yè)化分工受資源市場容量、協(xié)調(diào)與激勵成本的影響
    二、產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化分工受產(chǎn)業(yè)知識和任務(wù)知識的影響
  第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)內(nèi)專業(yè)化分工的演進(jìn)機(jī)制
  附錄2-1 交易租金與人的異質(zhì)化
  附錄2-2 子格與超模函數(shù)
第三章產(chǎn)業(yè)內(nèi)協(xié)調(diào)方式的選擇
  第一節(jié) 引論
  第二節(jié) 一般模型
    一、理論假設(shè)
    二、一般模型
  第三節(jié) 企業(yè)資源最優(yōu)配置及其價(jià)值最優(yōu)創(chuàng)造
    一、結(jié)構(gòu)1：分立的自給自足管理協(xié)調(diào)
    二、結(jié)構(gòu)2：準(zhǔn)一體化協(xié)調(diào)
    三、結(jié)構(gòu)3：半自給自足的契約/市場協(xié)調(diào)
    四、結(jié)構(gòu)4：半專業(yè)化的契約/市場協(xié)調(diào)
    五、結(jié)構(gòu)5：完全專業(yè)化的契約/市場協(xié)調(diào)
    六、結(jié)構(gòu)6：合并的管理協(xié)調(diào)
  第四節(jié) 結(jié)構(gòu)間比較及其結(jié)論
  附錄3-1 企業(yè)A和B對稱條件下的各結(jié)構(gòu)比較實(shí)例
第四章企業(yè)生產(chǎn)方式的安排及其演進(jìn)
  第一節(jié) 引論
  第二節(jié) 一般模型：顧客滿意水平與顧客價(jià)值創(chuàng)造函數(shù)
  ……
第五章企業(yè)專業(yè)化分工的選擇
第六章結(jié)論：基于專業(yè)化及其協(xié)調(diào)的企業(yè)戰(zhàn)略
參考文獻(xiàn)
后記