管理心理與實(shí)務(wù)

　　本書是心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用，具有如下特色：（1）在內(nèi)容上密切跟蹤當(dāng)今世界最前沿的管理心理理論成果，如跨文化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人本管理、學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)流程再造、產(chǎn)業(yè)先見等，在本書中皆有反映；（2）在寫法上不同于傳統(tǒng)管理心理學(xué)教科書的“說(shuō)教”，而是立足于管理者如何“實(shí)戰(zhàn)”，即如何操作實(shí)踐；（3）在結(jié)構(gòu)上，既注意管理心理理論的系統(tǒng)性和邏輯性，又注意把理論與應(yīng)用緊密結(jié)合起來(lái)，每一章后面都精選了一個(gè)案例，案例后又針對(duì)案例核心問(wèn)題設(shè)計(jì)若干思考題，以引起讀者思考，學(xué)以致用。

暫缺《管理心理與實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介