走向人才國際化：上海人才發(fā)展研究報告

培養(yǎng)國際人 挑戰(zhàn)全球化（代序）
導論：開創(chuàng)上海戰(zhàn)略性人才資源開發(fā)新格局
一、上海戰(zhàn)略性人才資源開發(fā)的時空定位
二、上海戰(zhàn)略性人才資源開發(fā)的主要構架
三、以實施人才戰(zhàn)略總攬全局，全面提升人事人才工作水平
四、上海應成為太平洋西岸一個優(yōu)秀人才的匯聚地
探索上海國際大都市人才資源開發(fā)新路
一、探索“人才新路”是由上海在未來中國經濟發(fā)展中的重要地位決定的
二、上海構筑人才高地的環(huán)境分析
三、“人才新路”的主要內涵和基本走向
四、“人才新路”的主要戰(zhàn)略設計
五、“人才新路”的主要途徑與方法
新世紀人才市場發(fā)展研究
一、主要成績和面臨問題
二、時代特征和發(fā)展機遇
三、基本原則和目標任務
四、戰(zhàn)略定位和體制構架
五、改革舉措和配套措施
六、組織實施和條件保證
上海事業(yè)單位深化改革的基本走向
一、上海事業(yè)單位改革主要進展
二、深化事業(yè)單位改革的理性思考
三、近期上海事業(yè)單位深化改革的基本走向
新世紀上海緊缺人才需求趨勢與開發(fā)對策
一、引言
二、上海緊缺人才培訓工程的回顧總結
三、上海緊缺專業(yè)崗位情況分析
四、上海新世紀緊缺人才需求趨勢預測
五、新世紀緊缺人才培訓工程的目標定位
六、新世紀上海緊缺人才培訓工程的實施對策
上?！钲谌瞬怒h(huán)境與機制比較研究
一、深圳人才環(huán)境與機制的優(yōu)勢基礎
二、深圳的現代人才理念
三、深圳不拘一格的用人機制
四、深圳健全的人才分配機制
五、從深圳經驗看上海差距
六、幾點思考建議
對上海人才國際化化的思考
上海構筑國際人才高地對策研究
新世紀上海工業(yè)人才資源開發(fā)戰(zhàn)略研究
新世紀上海金融人才資源開發(fā)戰(zhàn)略研究
新世紀上海國際航空運中心港口、航運人才發(fā)展戰(zhàn)略思想
跨國公司人才資源開發(fā)研究
上海國際汽車城人才發(fā)展戰(zhàn)略研究
新世紀南匯人才戰(zhàn)加重
吸引、留住、用好人才的機制和環(huán)境問題研究
后記