研究與探討：MBA人力資源管理課程學(xué)期論文選

定　價(jià)：￥22.80

作　者：	嚴(yán)誠忠主編
出版社：	華東理工大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787562812852	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書選取了46篇來自教學(xué)實(shí)踐的MBA學(xué)員在人力資源與開發(fā)方面的學(xué)期論文，包括：《人力資本質(zhì)量是制約西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸》、《國有企業(yè)經(jīng)營管理者理財(cái)能力問題的研究》、《上海構(gòu)筑人才資源高地探索》等。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《研究與探討：MBA人力資源管理課程學(xué)期論文選》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
關(guān)于MBA人力資源管理學(xué)期論文寫作
人力資本質(zhì)量是制約西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸
淺析現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)——兼論重視企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人力資源的開發(fā)與運(yùn)用
組織變革與人力資源管理——上海市電力公司電網(wǎng)建設(shè)公司人力資源管理實(shí)踐
國有企業(yè)經(jīng)營管理者理財(cái)能力問題的研究
論國防軍工系統(tǒng)人力資源的開發(fā)和管理
改善技術(shù)人員的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新
上海構(gòu)筑人才資源高地探索
中國國企人力資源管理如何面對(duì)WTO
淺析“以人為本”理念在人力資源管理中必須遵循的三個(gè)原則
開發(fā)管理智力資本提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——智力資本是企業(yè)新的關(guān)鍵資產(chǎn)
人力資源開發(fā)重在挖掘人的潛能
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