創(chuàng)新型企業(yè)文化

　　本書通過對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)文化的培育必要性及具體方法的論述，為目前中國企業(yè)文化的建設(shè)提供了一種現(xiàn)實(shí)的可操作的途徑。其形成來源于大量的理論研究和企業(yè)具體實(shí)踐的總結(jié)，因此有其豐富的理論依據(jù)和實(shí)踐依據(jù)。本書前言特色及評(píng)論文章節(jié)選

　　李桂榮，1965年出生，1990年于河南大學(xué)外語學(xué)院獲文學(xué)碩士學(xué)位，1999年于中國人民大學(xué)財(cái)金學(xué)院獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。2002年于中國人民大學(xué)商學(xué)院獲管理學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任中國人民大學(xué)副教授，中國教育部考試中心中英合作課程專家組成員，中國金融專業(yè)英語證書考試委員會(huì)場(chǎng)主家組成員，中國企業(yè)方化促進(jìn)會(huì)特約研究員。論著、譯著、教材、論文、譯文涉及語言、文學(xué)、貿(mào)易、金融、管理等多個(gè)領(lǐng)域共計(jì)630多萬。目前主要研究范圍：經(jīng)理人員溝通、企業(yè)文化、企業(yè)倫理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。