程序員面試攻略

前言
第1章 求職過程 
1.1 與公司進行接觸 
1.2 篩選面試 
1.3 正式面試 
1.4 衣著 
1.5 職業(yè)中介 
1.6 工作邀約和磋商 
1.7 接受或拒絕工作邀約 
第2章 程序設計面試題的解答思路 
2.1 面試過程 
2.2 關于面試題
2.3 答題方法 
2.4 遇到疑難時
2.5 對解決方案進行分析 
第3章 鏈表 
3.1 單向鏈表 
3.1.1 頭指針的修改 
3.1.2 遍歷 
3.1.3 插入與刪除 
3.2 雙向鏈表 
3.3 循環(huán)鏈表 
3.4 面試例題：堆棧的實現(xiàn) 
3.5 面試例題：鏈表的尾指針
3.6 面試例題：對RemoveHead函數(shù)進行糾錯 
3.7 面試例題：鏈表中的倒數(shù)第m個元素 
3.8 面試例題：鏈表的扁平化 
3.9 面試例題：空鏈表與循環(huán)鏈表 
第4章 樹和圖 
4.1 樹 
4.1.1 二元樹 
4.1.2 二元搜索樹 
4.1.3 堆 
4.1.4 常用的搜索方法 
4.1.5 遍歷 
4.2 圖 
4.3 面試例題：左遍歷 
4.4 面試例題：左遍歷，不使用遞歸 
4.5 面試例題：最低公共祖先 
第5章 數(shù)組與字符串
5.1 數(shù)組 
5.1.1 C / C++ 
5.1.2 Java 
5.1.3 Perl 
5.2 字符串 
5.2.1 C 
5.2.2 C++ 
5.2.3 Java
5.2.4 Perl
5.3 面試例題：第一個無重復字符 
5.4 面試例題：刪除特定字符 
5.5 面試例題：顛倒單詞的出現(xiàn)順序 
5.6 面試例題：整數(shù)/字符串之間的轉換 
第6章 遞歸算法 
6.1 面試例題：二分法搜索 
6.2 面試例題：字符串的全排列 
6.3 面試例題：字符串的全組合 
6.4 面試例題：電話鍵單詞 
第7章 其他程序設計問題 
7.1 計算機圖形 
7.2 位操作符 
7.3 結構化查詢語言 
7.4 并發(fā)程序設計技術
7.5 面試例題：繪制八分之一圓形 
7.6 面試例題：矩形是否重疊 
7.7 面試例題：字節(jié)的升序存儲和降序存儲方式 
7.8 面試例題：“1”的個數(shù) 
7.9 面試例題：簡單的SQL查詢
7.10 面試例題：公司和員工數(shù)據(jù)庫 
7.11 面試例題：最大值，不允許使用統(tǒng)計功能 
7.12 面試例題：生產者/消費者問題 
第8章 與計數(shù)、測量、排序有關的智力題
8.1 面試例題：開鎖 
8.2 面試例題：三個開關 
8.3 面試例題：過橋 
8.4 面試例題：找石頭
第9章 與圖形和空間有關的智力題 
9.1 面試例題：船和碼頭 
9.2 面試例題：數(shù)方塊 
9.3 面試例題：狐貍與鴨子 
9.4 面試例題：導火索 
9.5 面試例題：躲火車 
第10章 計算機基礎知識 
10.1 個人簡歷 
10.2 答題要點 
10.3 面試例題：C++和Java 
10.4 面試例題：頭文件 
10.5 面試例題：存儲類別
10.6 面試例題：friend類
10.7 面試例題：類與結構
10.8 面試例題：父類與子類 
10.9 面試例題：參數(shù)傳遞 
10.10 面試例題：宏與內嵌函數(shù) 
10.11 面試例題：繼承 
10.12 面試例題：面向對象的程序設計 
10.13 面試例題：與線程有關的程序設計問題 
10.14 面試例題：廢棄內存的自動回收 
10.15 面試例題：32位操作系統(tǒng) 
10.16 面試例題：網(wǎng)絡性能 
10.17 面試例題：高速磁盤緩存 
10.18 面試例題：數(shù)據(jù)庫的優(yōu)點 
10.19 面試例題：加密技術 
10.20 面試例題：新的加密算法 
10.21 面試例題：哈希表與二元搜索樹 
第11章 非技術問題 
11.1 答題要點 
11.2 問題：你打算從事哪方面的工作？ 
11.3 問題：你最喜歡的程序設計語言是哪一種？ 
11.4 問題：你的工作習慣是怎樣的？ 
11.5 問題：可以說說你的個人經(jīng)歷嗎？
11.6 問題：你的職業(yè)目標是什么？
11.7 問題：你為什么要換工作？ 
11.8 問題：你希望拿多少報酬？ 
11.9 問題：你以前的報酬水平是多少？ 
11.10 問題：我們?yōu)槭裁匆蛡蚰悖?br />11.11 問題：你有什么問題想問我嗎？
附錄 寫個人簡歷的方法