中國人的管理行為

　　西方的管理學(xué)，誠然有其科學(xué)性，緊扣了工業(yè)文明的脈搏、把握了當(dāng)時的時代潮流。然而，“橘生淮北則為枳”，拿一門植根于西方土壤中的學(xué)科來指導(dǎo)中國境內(nèi)企業(yè)的管理實踐，它能有多大效果呢？這些舶來的招數(shù)，運用到中國這片土地上，會不會水土不服呢？基于以上考慮，致力于在中國本土為國內(nèi)企業(yè)提供管理顧問服務(wù)的寶利嘉顧問團(tuán)隊，結(jié)合中國人的基本特性，切合中國的經(jīng)濟(jì)、社會以及人文環(huán)境，經(jīng)過長期的積淀和醞釀，終于推出了現(xiàn)在這一套《中國人管理系列》叢書。它將從全方位、多角度探討適合針對中國企業(yè)和中國人進(jìn)行管理的方法和訣竅?！吨袊说墓芾硇袨椤肥潜咎讜牡谝槐?，它從分析中國人基本特性入手，通過中國人在為人處世、行為風(fēng)格等方面的一些特點和表象，對國人在管理方面的行為特性作了系統(tǒng)、深入的發(fā)掘和整理，本書對于指導(dǎo)國內(nèi)企業(yè)的管理實踐，無疑是有幫助的。目錄：前言——管理行為，盡在掌握第1章中國文化縱橫談1．什么才能代表中華文化2．中華文化的特質(zhì)：空無多有3．中國文化的發(fā)展進(jìn)程4．中國文化的內(nèi)涵與特征第2章中國人的性格和氣質(zhì)1．社會化性格2．從眾心態(tài)3．善于自省和自制4．溫和敦厚5．內(nèi)斂保守的性格傾向6．中國人都有四條心7．性格充滿矛盾的中國人第3章中國特色的人際交往行為1．人情的利害2．面子問題3．復(fù)雜的人際關(guān)系4．為人處世之道第4章中國人的行為觀念和特色1．中國人的基本觀念2．中國人的行為取向3．中國人的工作原則第5章透析中國式管理行為1．中國式管理的目的——修己安人2．管理者和被管理者的心態(tài)3．三思而后行方可立與不敗第6章“中庸”式管理行為1．中庸要義2．中庸在管理上的表現(xiàn)3．具有東方智慧的中庸式管理第7章管理中的“經(jīng)權(quán)之道”1．權(quán)變——管理的精髓2．執(zhí)經(jīng)達(dá)權(quán)的中國式管理行為3．權(quán)變觀與制度化第8章管理也在不言中1．拐彎抹角的中國人2．眼觀六路：看的本事3．中國人的表情語言解析4．中國人要學(xué)會察言觀色5．一切盡在不言中

　　寶利嘉顧問：作為《寶利嘉文庫》的編撰者，始終扎根于中國市場，多年來致力于本土化管理類知識產(chǎn)品的研發(fā)和運營，具有深厚的顧問及培訓(xùn)經(jīng)驗，同時在經(jīng)管類圖書的出版上也成就斐然。團(tuán)隊在寶利嘉顧問公司首席顧問楊東龍先生的指導(dǎo)和統(tǒng)率下，本著專業(yè)化、前瞻性、實用性的原則，正在開創(chuàng)一條中西結(jié)合的管理之路。