勞動關(guān)系管理

第一章 勞動關(guān)系與管理
 第一節(jié) 勞動關(guān)系及其分類
 第二節(jié) 勞動關(guān)系與勞務關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系
 第三節(jié) 勞動關(guān)系管理在人力資源體系中的地位
第二章 勞動關(guān)系管理制度的建立 
 第一節(jié) 勞動關(guān)系管理的法律依據(jù) 
 第二節(jié) 勞動合同管理制度
 第三節(jié) 勞動爭議管理制度
 第四節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生制度
 第五節(jié) 員工溝通制度
第三章 勞動合同管理
 第一節(jié) 一般勞動合同管理
 第二節(jié) 集體談判及集體勞動合同管理
第四章 勞動爭議管理
 第一節(jié) 勞動爭議的概念與分類
 第二節(jié) 勞動爭議產(chǎn)生的原因
 第三節(jié) 勞動爭議的處理程序、依據(jù)與難點分析
 第四節(jié) 勞動爭議的預防
第五章 職業(yè)安全衛(wèi)生管理
 第一節(jié) 概述
 第二節(jié) 勞動保護和安全生產(chǎn)
 第三節(jié) 工傷和職業(yè)病
 第四節(jié) 員工幸福工程和壓力管理
 第五節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系
參考文獻
后記