未來十年熱門職業(yè)

第一章未來十年職場走勢
人才流動網(wǎng)絡(luò)時代到來
大型人才交流會風光不再
人才市場逐漸分割
職業(yè)證書——人才求職通行證
第二章重點城市與西部大力吸引人才
北京
上海
深圳
大連
西部地區(qū)
第三章區(qū)域經(jīng)濟帶來職業(yè)變化
從區(qū)域經(jīng)濟看職業(yè)變化
從“信息工程師”到“智能工程師”
“知識訓練師”不可或缺
“知識管理人”需求量很大
從美國網(wǎng)站看熱門職業(yè)
第四章新型的人才觀
學好數(shù)理化,走遍天下都不怕
“第四產(chǎn)業(yè)”需要什么樣的人才
高校人才培養(yǎng)向何處去
人才培訓市場大轉(zhuǎn)型
用人單位的新人才標準
外企的新人才觀
第五章從工商精英看熱門人才
創(chuàng)業(yè)型人才
職業(yè)經(jīng)理人
金融財務(wù)人才
咨詢?nèi)瞬?br />法律人才
經(jīng)紀代理人才
IT.網(wǎng)絡(luò)人才
傳媒.出版人才
公關(guān).廣告人才
旅游.會展.教育人才
第六章從職業(yè)技能看熱門職業(yè)
王侯將相,寧有種乎——人才成長鏈
職業(yè)技能鑒定——國家對人才說“YES”
從職業(yè)技能鑒定看熱門職業(yè)的新要求
第七章職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)——人才素質(zhì)測評
人才測評的發(fā)展和作用
如何正確看待測評
人才測評工具
職業(yè)興趣(又稱職業(yè)傾向)測驗
職業(yè)錨
測評的權(quán)威性
第八章走出職場困境
就業(yè),初嘗愁滋味
少不更事的苦惱
我要從南走到北：遷徙在職場
我是不是該去創(chuàng)業(yè)?
替罪羊：不得不受的委屈
承擔錯誤,需要的是堅強
圍城中的白領(lǐng)
三十五歲,地獄之門?
第九章跳槽完全解析
成也跳槽,敗也跳槽!
你為什么跳槽?
你倒底需要什么
你憑什么跳槽?
你怎樣向潛在雇主證明你的實力
跳槽戰(zhàn)略解析!
第十章跳槽完美方案
跳槽的六種方法!
跳槽的七個步驟!
跳槽案例分析!
跳槽的18“不要”!
跳槽,不要越跳越“糟”!
案例一
案例二
案例三
案例四