21世紀(jì)中國中小型城市人才資源開發(fā)與管理

　　城市是人才最為集中的地方，中小型城市在我國現(xiàn)行的行政區(qū)劃體制中數(shù)量眾多，地位重要，對周邊地區(qū)的輻射力大，開發(fā)和管理好人才資源是增強(qiáng)中小城市核心競爭力和綜合實力的關(guān)鍵所在。本書較為深入地闡述了人才資源開發(fā)與管理系統(tǒng)中的人才甄別、選拔、使用、管理、培養(yǎng)、激勵等問題，突出創(chuàng)新主題。本書著眼于21世紀(jì)中國中小型城市，以廈門為研究對象，從理論與實踐的結(jié)合上提出建議，試圖對中小城市人才資源開發(fā)和管理提供值得思考與借鑒的東西。

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