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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《智海沖浪：古典智力題》的1-11部分是題群形式的測(cè)驗(yàn)題，它是著眼于智力結(jié)構(gòu)要素的分類型測(cè)驗(yàn)。智力領(lǐng)域研究資料浩繁龐雜，各國(guó)研究者都積累了很多有價(jià)值的研究資料，而且經(jīng)常推陳出新。本書(shū)的12-19部分是以題群形式編制的綜合能力測(cè)驗(yàn)題，雖然每一組題目的搭配只涉及到一個(gè)智力的某幾個(gè)因素，然而，8組題群的總體，卻幾乎牽涉到一個(gè)人的智力的所有因素。因此，這一部的8組題群，對(duì)你的智力提出了全方位的挑戰(zhàn)，對(duì)你的創(chuàng)造力、激發(fā)力、堅(jiān)忍性提出嚴(yán)峻的考驗(yàn)。每一組題群，都有時(shí)間限制。命題者設(shè)計(jì)：，幾乎沒(méi)有人能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部題目：另一方面，有足夠的時(shí)間，幾乎所有的題目都可以被接受測(cè)驗(yàn)者所解決。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，這是思維速度的測(cè)驗(yàn)。每一組題群出自名家之手，他們或者是智力題專家，或者是邏輯學(xué)家，或者是數(shù)學(xué)家，或者是心理學(xué)家。這其中大多數(shù)的題群都經(jīng)過(guò)反復(fù)的測(cè)試。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《智海沖浪：古典智力題》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

上篇：職業(yè)生涯診斷1.缺乏興趣2.缺乏信心3.躺在過(guò)去的榮耀上4.工作如同一座精神之獄5.攀比陷阱6.自悲綜合癥7.“如果……就好了”8.個(gè)人道德準(zhǔn)則9.不良家庭模式對(duì)事業(yè)的影響10.當(dāng)你使公司出現(xiàn)虧損時(shí)11.是否應(yīng)該辭職12.當(dāng)你的互助網(wǎng)失靈時(shí)13.在一個(gè)職位上呆得過(guò)久14.“萬(wàn)能博士”癥15.轉(zhuǎn)錯(cuò)了行16.空了一段的工作簡(jiǎn)歷17.當(dāng)你的事業(yè)被人控制時(shí)18.因轉(zhuǎn)行而面臨不安全感19.給人的第一印象不佳20.所干與所想干的相去甚遠(yuǎn)21.當(dāng)你被人辭退時(shí)22.如何面對(duì)新上司的沖擊23.公司所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)換24.當(dāng)你是一只沉船之長(zhǎng)時(shí)25.因廢除等級(jí)制度而受到影響26.當(dāng)別人搶占你的位置時(shí)27.忠誠(chéng)問(wèn)題28.企業(yè)文化與你不配時(shí)29.如何對(duì)付停滯不前30.當(dāng)有人暗中反對(duì)你時(shí)31.有關(guān)年齡的話題32.當(dāng)你對(duì)上司形成威脅時(shí)33.過(guò)河拆橋34.得到提升反不滿意35.在晉升階梯上下滑36.將感情與工作攪合在一起87.被人們錯(cuò)誤歸類時(shí)38.如何應(yīng)付辦公室里的小人39.是否提出抗議40.被迫去做違法之事41.將工作等同于事業(yè)42.處理過(guò)于繁雜的信息43.技能過(guò)時(shí)44.成功的壓力太大45.尋找工作的壓力46.什么都想干47.不合理的行為預(yù)期48.孤獨(dú)與孤軍作戰(zhàn)49.時(shí)間壓力及應(yīng)付辦法50.當(dāng)你使公司出現(xiàn)虧損時(shí)51.是否應(yīng)該辭職52.達(dá)到平衡――一位職業(yè)醫(yī)生的忠告53.衡量個(gè)人成功的三種辦法下篇：上班族職業(yè)指南54.不要小視打招呼的價(jià)值55.得體地妝扮自己56.別沾公司的小便宜57.蓋章也要認(rèn)真58.不要總是最后一秒鐘進(jìn)場(chǎng)59.有借有還再借不難60.妥善處理廢棄文件61.一臉苦相自斷前
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