人才論

定　價：￥10.00

作　者：	郝鐵川著
出版社：	上?？茖W(xué)技術(shù)文獻出版社
叢編項：	上圖講座叢書
標(biāo)　簽：	人口學(xué)

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ISBN：	9787543922785	出版時間：	2004-03-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	127	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　2003年12月19日至20日的中央人才工作會議，在我黨的歷史上創(chuàng)下了第三個第一記錄：以中央的名義召開全國人才工作會議，在黨的歷史上是第一次；黨中央、國務(wù)院專門就進一步加強人才工作作出決定（即：《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，以下簡稱《決定》），在黨的歷史上是第一次；黨的最高領(lǐng)導(dǎo)人（胡錦濤、溫家寶、曾慶紅等同志）專門就人才問題發(fā)表重要講話，在黨的歷史上是第一次。這次會議的基本精神，主要可以概括為三個方面：一是樹立中國特色社會主義的人才觀；二是大力實施人才強國戰(zhàn)略；三是堅持和貫徹黨管人才原則。筆者從2003年8月至2003年12月有幸被借調(diào)到中共中央組織部干部一局，參與了有關(guān)文件和講話的討論、起草工作，學(xué)到了許許多多的新知識、新觀念。這里所記錄的，就是我在此期間的點滴感受。

作者簡介

　　郝鐵川，男，1959年12月31日生，史學(xué)博士，法學(xué)博士后，教授，博士生導(dǎo)師。曾任華東政治學(xué)院副院長，現(xiàn)任中共上海市委宣傳部副部長。個人專著有《儒家思想與當(dāng)代中國法治》《市場經(jīng)濟與中國法律文化的變革》《中華法系研究》《依法治國與以德治國》《法治隨想錄》《中西法律文化論》《當(dāng)代中國法制現(xiàn)代化研究》等，公開發(fā)表論文200余篇，獲省部級以上獎項8項，享受國務(wù)院頒發(fā)的特殊津貼。曾參加2003年12月全國人才工作會議文件的起草工作。

圖書目錄

引言
第一章  科學(xué)辯證的人才觀
  一按照促進每一個人自由而全面發(fā)展的要求，樹立人人都可以成才的人才培養(yǎng)理念
  二按照尊重勞動，尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造重大方針要求，確立以道德、知識、能力和業(yè)績?yōu)橹饕獦?biāo)準的人才評價理念
  三按照社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度的要求，樹立對各類人才一視同仁的人才服務(wù)理念
  四按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，樹立人才資源主要由市場配置的人才流動理念
  五按照完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的社會主義分配制度的要求，樹立為人才創(chuàng)造之火添加利益之油的人才激勵理念
  六在人才的作用方面，我們要適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的要求，樹立人才資源是第一資源的觀念
第二章  大力實施人才強國戰(zhàn)略
  一實施人才強國戰(zhàn)略的原因
  二實施人才強國戰(zhàn)略的基本途徑
  三實施人才強國戰(zhàn)略的根本方向
  四實施人才強國戰(zhàn)略的主要內(nèi)容
  五實施人才強國戰(zhàn)略的兩大手段
第三章  黨管人才的科學(xué)內(nèi)涵
  一黨管人才是我們黨在對當(dāng)今國際局勢科學(xué)判斷，對當(dāng)代中國發(fā)展變化科學(xué)認識和對黨的現(xiàn)狀科學(xué)分析的基礎(chǔ)上而作出的一項戰(zhàn)略決策，是對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的一項重要認識成果
  二黨管人才原則是黨管干部原則在新的歷史條件下的深化和拓展，其內(nèi)容主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重瞇、創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境，使人才工作呈現(xiàn)出蓬勃生機和旺盛活力
  三堅持黨管人才原則，一定要處理好黨管人才與黨依靠人才與市場配置人才資源、黨管人才與依法管理人才等方面的關(guān)系
第四章  以人才強黨保證人才強國
  一吸納優(yōu)秀人才入黨是堅持黨員條件的必然要求
  二集聚優(yōu)秀人才是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)
  三集聚更多的優(yōu)秀人才是加強黨的建設(shè)的現(xiàn)實需要
附一寬容人才的怪異
附二遠近高低話人才
附三《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》