找回工作的激情

A提出要求才能得到
很多人都期望經(jīng)理能主動(dòng)解讀他們的心思,還有一些人認(rèn)為辭職到一個(gè)新單位更簡(jiǎn)單.易行.可是,無(wú)論你在哪里工作,現(xiàn)實(shí)與希望總是有距離的.要得到你想要的,最好的方法就是：去向經(jīng)理提出要求.
B誰(shuí)對(duì)你負(fù)責(zé)
“即使你走的路是正確的,如果只是坐在那里,也可能會(huì)被車撞倒.”其他人對(duì)你的成功和快樂(lè)會(huì)有影響,但起關(guān)鍵作用的還是你自己.最終,只能靠你自己去爭(zhēng)取到工作中想要的東西.
C規(guī)劃你的事業(yè)你最后一次騰出時(shí)間考慮自己的事業(yè)規(guī)劃是在什么時(shí)候呢?很多人都是在等待,等待經(jīng)理給自己一個(gè)事業(yè)規(guī)劃,或者等待有人向自己提示下一步該怎么走,或者是等目前的工作先告一段落再說(shuō)事實(shí)是：只有你才能為自己的事業(yè)發(fā)展做出決策.
D尊重別人與得到尊重
你值得別人尊重,我們每個(gè)人都是如此.你得到的尊重的多少影響你對(duì)工作的熱愛(ài)程度弄清楚尊重對(duì)你意味著什么,看看怎樣才能得到更多的尊重
E給工作注入活力
你對(duì)工作失去了動(dòng)力和熱情,在想是不是到了該走的時(shí)候了,也許還沒(méi)到該走的地步,而是到了該看看怎樣給工作注入活力,振興你的職業(yè)之路的時(shí)候了.
F忽略了你的家人嗎
你也許認(rèn)為根本沒(méi)有辦法既能在工作中出類拔萃,又能抽出時(shí)間和家人們?cè)谝黄鹱屗麄儩M意.但是,我們看到很多人都成功地將事業(yè)與家庭結(jié)合在一起.嘗試.創(chuàng)新,你的創(chuàng)造力會(huì)幫你解決事業(yè)與家庭的平衡問(wèn)題.
G“向上”并不是惟一的道路
如果你想晉升的職位沒(méi)有空缺怎么辦?如果不提升,在單位內(nèi)你還可以怎樣成長(zhǎng)?考慮多個(gè)選擇,并且進(jìn)行全面調(diào)查,你會(huì)更清楚自己想要什么
H你在船上嗎
如何在一個(gè)新的單位里不斷推銷.展示自己?怎樣去了解你的新單位.新同事?如何在所工作的單位這條大船上與大家揚(yáng)帆共進(jìn)?不要等著經(jīng)理或別人來(lái)給你定位,自己主動(dòng)開(kāi)始吧.
I給自己充電
你是處在團(tuán)隊(duì)的信息回路之中嗎?要取得卓有成效的工作成績(jī),你必須得到讓自己獲得滿足和成功所需要的信息.信息不會(huì)自動(dòng)跑到你面前,你需要主動(dòng)地去獲取.
J與難以相處的人共事
你的工作似乎從各方面看都不錯(cuò),你喜歡你的同事,薪水也豐厚,如果不是有個(gè)難以相處的家伙,你該多開(kāi)心啊!即使你不得不與一個(gè)怪脾氣的人共事,仍然可以做一些事情來(lái)改善你的處境.
K工作還有樂(lè)趣嗎
你最后一次在工作中大笑是什么時(shí)候?如果工作中缺少樂(lè)趣,不要指望別人會(huì)給你帶來(lái)快樂(lè).行動(dòng)起來(lái)看看,當(dāng)你為自己的工作注入樂(lè)趣后,你會(huì)有怎樣的改變.
L建立聯(lián)系
在工作和生活中,與各種人建立聯(lián)系,不僅能為自己帶來(lái)快樂(lè),還能提高自己的能力并有利于成功.如果你感到缺乏與他人的聯(lián)系,請(qǐng)參考本章內(nèi)容,主動(dòng)在你周圍建立關(guān)系網(wǎng)吧.
M尋找適合你的良師益友
有人指導(dǎo)可以加快你的學(xué)習(xí)速度,增強(qiáng)你的信心,拓寬你的人際網(wǎng)絡(luò).不要等待你的單位為你指派導(dǎo)師,好的導(dǎo)師無(wú)處不在,自己去努力尋找吧.
N估計(jì)你的價(jià)值
覺(jué)得自己沒(méi)有得到應(yīng)有的重視和回報(bào)?是對(duì)報(bào)酬不滿意還是其他什么?也許你需要調(diào)查一下相關(guān)工作的情況,然后去向經(jīng)理提出要求.
O機(jī)遇仍在叩門
機(jī)遇往往偽裝成困難,所以難以識(shí)別.如果你善于尋找,將在最不可能的地方或人身上發(fā)現(xiàn)機(jī)遇.尋找機(jī)遇對(duì)于一些人來(lái)說(shuō),還相對(duì)容易,但抓住機(jī)遇就完全不同了.
P尋找熱情
工作中沒(méi)有熱情,你會(huì)度日如年,創(chuàng)造之源干涸,不能專心,備感疲勞.了解你的熱情所在,然后去找回它.
Q突破束縛
如果你覺(jué)得被一些條條框框束縛住了,希望打破它,那么你就得去更加清楚地了解它的組成,以及打破它的最佳方式.
R回報(bào)自己
如果你感覺(jué)到自己沒(méi)有很好地得到回報(bào),想一想為什么會(huì)這樣.然后振作起來(lái),就在你工作的地方,去獲得各種形式的回報(bào).
S需要空間嗎
如果你感覺(jué)到被束縛.被支配,或者為缺少自由而沮喪,不要等待規(guī)章制度的改變或你的經(jīng)理來(lái)解決,看看你能為得到更大的空間做些什么.
T事實(shí)傷人嗎
很多人沒(méi)能取得別人認(rèn)為他們可能取得的成就,主要原因就是他們不知道別人怎么看待他們.你需要定期地從你的經(jīng)理.同事.客戶.朋友那里得到真實(shí)的評(píng)價(jià)和反饋,這對(duì)你的發(fā)展.成功以及工作滿足感是非常重要的.
U你會(huì)傾聽(tīng)嗎
一個(gè)善于傾聽(tīng)的人在工作中得到的更多,這似乎違反直覺(jué),但結(jié)果確實(shí)如此,良好的職業(yè)發(fā)展不只是取決于智商,更需要高的情商情商高的一個(gè)主要特征就是：善于傾聽(tīng),真正地理解他人.
V什么價(jià)值觀對(duì)你最重要
你的價(jià)值觀就像個(gè)過(guò)濾器,它決定了什么對(duì)你是最重要的,什么是你個(gè)人的底線.價(jià)值觀是工作給予你的情感上的回報(bào),有的人從來(lái)沒(méi)得到過(guò)這種回報(bào).
W是檢查身體的時(shí)候了嗎
那些找不到時(shí)間休息娛樂(lè)的人,遲干不得不找時(shí)間來(lái)醫(yī)治滿身的疾病.
X搭起溝通的橋梁
代溝有時(shí)讓人覺(jué)得難以逾越.不要讓它阻礙你建立有效的.令人愉快的人際關(guān)系,或者導(dǎo)致你失去對(duì)工作的熱情.設(shè)法建立溝通的橋梁,解釋自己的觀點(diǎn)并理解別人的觀點(diǎn).
Y善于妥協(xié)
許多人在生活中和工作中都不愿意妥協(xié),都以為要控制每一場(chǎng)戰(zhàn)斗并取得勝利.事實(shí)并非如此,有時(shí)對(duì)你真正有用的就是放棄自己的想法,采納別人的觀點(diǎn).對(duì)于妥協(xié),你做得恰如其分嗎?
Z我們還在頂點(diǎn)嗎
你應(yīng)該擁有有意義的工作,我們每個(gè)人都應(yīng)該如此.不要只是忍受不能滿足你需要的工作,也不要馬上跳槽去另外一個(gè)地方尋找工作滿足感.首先在現(xiàn)在的地方尋找你想要的吧.
IF如果你必須離開(kāi)
如果試過(guò)了本書提供的26種方法,你還是不能在工作的地方得到你想要的,那么分析你的目標(biāo)和需要,做一番評(píng)估與調(diào)查,睜大眼睛,也許別處的青草確實(shí)比此處的更綠.