教訓(xùn)：50位年輕企業(yè)家從錯(cuò)誤或失敗中獲得的管理智慧

　　他們都在45歲以下，他們創(chuàng)立的公司現(xiàn)在年?duì)I業(yè)額都超過(guò)了百萬(wàn)美元，而且正快速成長(zhǎng)。但他們都曾有過(guò)慘痛的失敗，差點(diǎn)將公司帶到崩潰的邊緣。這是一本非常棒？氖?，冷熸碁^訟肪縲緣那榻冢嫠呷嗣且窗煲患頁(yè)曬Φ墓舅枰凍齙吶托枰玫畝鰲？加娜·馬修斯，博爾德量子公司的創(chuàng)辦者和總裁，為創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家，公司管理高層提供咨詢(xún)，幫助他們充分挖掘公司的發(fā)展?jié)摿?。他是巴布森大學(xué)管理教育學(xué)院的教授，并為美國(guó)、英國(guó)、俄羅斯、澳大利亞、新西蘭等國(guó)的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家設(shè)計(jì)和講授培訓(xùn)課程。她已出版7本管理著作。在公司創(chuàng)辦和成長(zhǎng)過(guò)程中，企業(yè)家要努力應(yīng)對(duì)各方面的問(wèn)題：規(guī)劃公司發(fā)展并為之融資，制定公司愿景，招聘、領(lǐng)導(dǎo)和管理員工，以及解決個(gè)人生活中的問(wèn)題。任何一方面出現(xiàn)失誤，都有可能使公司陷入困境，甚至失敗。本書(shū)中的50位年輕創(chuàng)業(yè)者就曾遭遇過(guò)各種困境，有的因誤選合伙人而失敗，有的丟掉了公司重要的客戶(hù)，有的在尋找和留住員工上飽受挫折，有的在個(gè)人生活上付出了代價(jià)。在書(shū)中他們講述了這些失誤的真實(shí)經(jīng)歷，并總結(jié)出許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。閱讀本書(shū)，你不僅會(huì)看到他們的錯(cuò)誤與失敗，領(lǐng)會(huì)他們從錯(cuò)誤與失敗中學(xué)到的管理智慧，更會(huì)被他們征服困難、扭轉(zhuǎn)危局的精神所激勵(lì)。每一位創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)家都或許會(huì)發(fā)現(xiàn)自己也犯過(guò)同樣的錯(cuò)誤，感受到他們同樣的痛苦，并從他們的經(jīng)歷中獲得教益。

　　加娜·馬修斯，博爾德量子公司的創(chuàng)辦者和總裁，為創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家，公司管理高層提供咨詢(xún)，幫助他們充分挖掘公司的發(fā)展?jié)摿?。他是巴布森大學(xué)管理教育學(xué)院的教授，并為美國(guó)、英國(guó)、俄羅斯、澳大利亞、新西蘭等國(guó)的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家設(shè)計(jì)和講授培訓(xùn)課程。她已出版7本管理著作。