現(xiàn)代管理心理學

定　價：￥15.00

作　者：	白振漢，陳德耀主編
出版社：	青島出版社
叢編項：	現(xiàn)代管理叢書
標　簽：	心理學

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ISBN：	9787543614246	出版時間：	2000-01-01	包裝：	簡裝本
開本：	20cm	頁數(shù)：	294	字數(shù)：

內容簡介

　　該書是在總結多年教育實踐經(jīng)驗的基礎上編寫而成的，遵循了下述編寫原則：內容務求科學充實，能跟上本學科的新發(fā)展，反映本學科的新成果，講究學術性；說理務求條理清楚，把各種理論、各派學說以簡練準確的語言陳述得明白暢達，講究可讀性；選材務求聯(lián)系實際，充分體現(xiàn)本學科的應用價值，做到學而能用，直接為管理實踐服務，講究實用性。

作者簡介

暫缺《現(xiàn)代管理心理學》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章管理心理學的性質、對象、任務和研究方法
第一節(jié) 管理心理學的誕生和發(fā)展
第二節(jié) 管理心理學的研究對象和學科地位
第三節(jié) 管理心理的任務和研究方法
第二章人性假設與管理
第一節(jié) “經(jīng)濟人”的假設
第二節(jié) “社會人”的假設
第三節(jié) “自動人”的假設
第四節(jié) “復雜人”的假設
第五節(jié) 人性假設理論對管理工作的啟示
第三章認知差異與管理
第一節(jié) 認知世界
第二節(jié) 社會知覺
第三節(jié) 因果關系的認知——歸困
第四章個性差異與管理
第一節(jié) 個性概述
第二節(jié) 氣質與管理
第三節(jié) 能力與管理
第四節(jié) 性格與管理
第五章態(tài)度與行為
第一節(jié) 態(tài)度概述
第二節(jié) 態(tài)度的測量
第三節(jié) 態(tài)度的形成與改變
第四節(jié) 行為及其改變
第六章內容型激勵理論
第七章過程型激勵理論
第八章強化激勵理論
第九章情緒與挫折理論
第十章群體動力理論
第十一章群體中的人際關系
第十二章信息溝通和沖突
第十三章領導心理
第十四章組織心理
第十五章職工選擇與心理測量