卓越管理的88種智慧

　　時代在發(fā)展，任何一個行業(yè)也都在隨之發(fā)展，管理業(yè)也不例外。 發(fā)展到了今天，在時尚與虛華的背后，管理學(xué)嚴然已經(jīng)成為一門成熟的學(xué)科：每年幾百部商業(yè)理論和管理方面的書面世；在牟利豐厚的利潤下，經(jīng)理培訓(xùn)和管理咨詢的興隆發(fā)展；一次次贏家思維的展示；一次次決勝管理的演講。然而，事實上，絕大多數(shù)管理者并未意識到他們正在從事管理工作，他們沒有花時間做長遠考慮，他們是“此時此刻”的奴隸，他們在一個項目與另一個項目之間奔走呼號，在一個任務(wù)與另一個任務(wù)間疲于奔命。 這樣，我們會不由思考：管理者真正做什么？他們是怎樣做的？為什么要這樣做？這些都是管理學(xué)的基本問題。如果這些基本問題管理者們都沒有解決，又怎談得上去挖掘管理學(xué)的不朽真理？又怎能去發(fā)掘無限的精神寶藏？ 管理學(xué)早已成為我們生活中極為熟悉和不可或缺的知識領(lǐng)域。自管理學(xué)學(xué)術(shù)研究興起以來，各種各樣的管理原則和理論隨之涌現(xiàn)出來。管理學(xué)理論和實踐方面最卓越的思想家彼得·杜拉克深入研究了管理者必須面對的種種重大挑戰(zhàn)；瑪麗·帕克·福列特第一次拉著人們在管理領(lǐng)域中走進人類的心靈深處；就天賦、創(chuàng)造性和思想性而言無人可及的查爾斯·漢迪，跳出管理世界的圈子審視管理內(nèi)部世界，諸如此類，等等！這些管理學(xué)家一遍一遍地宣傳自己的研究理論，不厭其煩地讓當今管理者們把他們的理論應(yīng)用到管理的實踐中去，可他們——當今的管理者們——卻無從下手。 《成功職業(yè)人經(jīng)典教案》之《卓越管理的88種智慧》，之所以能在眾多的管理書中脫穎而出，就是因為它摒棄了虛華的語言，而通過詳細的概念，具體的使用良機，準確的實例學(xué)習(xí)及管理時的注意事項使管理者的管理工作落到實處。它通過對管理世界、組織天地、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、有效溝通和對員工的充分激勵五大方面組成的88例管理方法的詳細闡述，使得管理者們真正地從繁忙的業(yè)務(wù)中抽身出來，高瞻遠矚，運籌帷幄。 此書匯集了管理學(xué)家們的頂尖智慧，對企業(yè)出現(xiàn)的各種問題提出了相應(yīng)的解決方法。此書應(yīng)是管理者手中的必備之物，因為它是實用知識的累積，且這些實用的知識能夠適應(yīng)快速和根本性的移植，使你能夠適應(yīng)時代，能夠把事情落到實處。

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