不要任何借口：用工作證明自已的價值

定　價：￥18.00

作　者：	（美）奧里森·馬登（Orison Swett Marden），（美）查爾斯·斯通（Charles Stoner）著；王隆譯
出版社：	海峽文藝出版社
叢編項：	黃金屋書系
標　簽：	職業(yè)道德

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ISBN：	9787806409954	出版時間：	2004-01-01	包裝：	簡裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	161頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　在近一個世紀的歷史長河中，有這樣一本小冊子，始終被美國政府、軍隊和企業(yè)作為鍛造其核心競爭力的秘密武器，這就是著名成功學家奧里森·馬登所撰寫的《不要任何借口》。他在書中倡導的忠誠和服從的原則，早已成為員工和老板共同遵守的金科玉律。進入21世紀，由美國著名經(jīng)濟學家、西點軍校畢業(yè)生查爾斯·斯通改寫的新版《不要任何借口》，以奧里森·馬登的職業(yè)理想為基礎(chǔ)，站在時代高度，以新的理念和視角，通過大量生動的事例，再次揭示了這個不朽的法則：不要任何借口，用工作證明自己的價值。依照這條法則，如果每個員工都能成為一粒積極進取的種子，他們不僅將為自己贏得成功的機會，也將使整個企業(yè)獲得令人難以置信的業(yè)績。本書出版后已被譯為36種文字，成為全球企業(yè)灸手可熱的職業(yè)培訓和員工激勵首席范本。

作者簡介

　　奧里森·馬登（1848-1924）美國《成功》雜志的創(chuàng)辦人和成功學奠基人。他的成功學著作多達45部，近一個世紀以來在全球暢銷不衰?！恫灰魏谓杩凇肥窃谒耐砟?，應(yīng)美國基督教青年協(xié)會的請求為全美的青年職工所寫，作者沒有想的是，本書竟使他成為現(xiàn)代企業(yè)道德管理學派的創(chuàng)始人之一，本書也成為企業(yè)員工職業(yè)道德教育的開山之作。受他的影響，戴爾·卡耐基、阿爾伯特·哈伯特、拿破侖·希爾和諾曼·文森特·皮爾等人又在各自的領(lǐng)域發(fā)展了馬登的思想，掀起了席卷全球的，旨在將推動企業(yè)生產(chǎn)力和實現(xiàn)員工價值相協(xié)調(diào)的道德管理運動，并成為當今世界企業(yè)管理文化的主流。著名成功學家拿破侖·希爾盛贊馬登的書是“最振奮人心的最有力的杰作”，美國麥金利總統(tǒng)曾評價說：“馬登的著作對所有具有高尚和遠大抱負的年輕讀者都是一個巨大的鼓舞。我認為，沒有任何東西比馬登的書更值得推薦給每一個美國的年輕人。

圖書目錄

第一章不要任何借口任何借口都是推卸責任 5種管理者和員工都應(yīng)該具備的習慣找借口的人注定是失敗者 5種找借口的理由 “報告長官，不要任何借口！” 為什么你不能出人頭地？自己是怎樣把自己變成奴隸的？拒絕抱怨誰都不喜歡找借口的人你是否已經(jīng)錯過了世界上最好的機會主動是獲得金錢和榮譽的前提與其找借口，不如說“我不知道” “現(xiàn)在就干，馬上行動” 立即行動是一種成功態(tài)度克服拖延的小技巧第二章服從是一種美德服從是第一位的從服從到執(zhí)行紀律只有一種：完善的紀律命運掌握在你自己手中工作中的困境常常是自己造成的迫切需要改變的是我們自己我們是在為自己工作工作是上天賦予的使命最關(guān)鍵的是工作態(tài)度注重細節(jié)，從小事做起小細節(jié)說明大問題如果你是老板老板和員工和睦相處老板眼中的優(yōu)秀職員怎樣成為企業(yè)的財富第三章養(yǎng)成良好的習慣機會就在日常生活中耐心的力量做個無比熱情的人認識你自己找準自己的位置與上司打交道的程序養(yǎng)成良好的習慣如何贏得朋友和影響他人不關(guān)心別人的人是可怕的人在人際交往中沒有“不”字多一盎司定律第四章人生六大財富第一大財富：勤奮第二大財富：責任第三大財富：敬業(yè) 第四大財富：忠誠第五大財富：誠實第六大財富：感恩第五章成功在于學習別人的長處在學習中完善自我語言能力的提高至關(guān)重要你快樂所以我快樂知道什么是有價值的最大的障礙是你自己做挑戰(zhàn)自我的人團隊作戰(zhàn) 團隊合作的6個原則榮譽決定一切你一定比別人強信心是成功之本附錄西點商規(guī) “不要任何借口！” 西點不僅僅是將軍的搖籃西點的“野獸營” 西點是怎樣煉成的 “西點商學院” 做一個有原則的領(lǐng)導人怎樣在西點學習商業(yè) 西點關(guān)鍵詞