敬業(yè)的激情：企業(yè)與員工雙贏的圣經(jīng)

　　“敬業(yè)的激情”出現(xiàn)在資本主義最初的興盛時期，著名的社會學家馬克斯·韋伯稱這種激情為一種基于新教倫理的資本主義精神．正是這種精神創(chuàng)造了早期資本主義的輝煌。“敬業(yè)的激情”是一種既平凡又偉大的激情，是一種對職業(yè)的意義有深刻領(lǐng)悟的激情。“敬業(yè)”指的是對職業(yè)的一種現(xiàn)代態(tài)度，它包括敬業(yè)的觀念與激情。在敬業(yè)的觀念與激情之間．敬業(yè)的觀念是首要的，而敬業(yè)的激情是最為根本的；因為敬業(yè)的觀念不轉(zhuǎn)化為敬業(yè)的激情就沒有來自生命深處的行動。只講道理是不夠的，空洞地鼓動員工的激情也是不行的，把講道理的目標對準激情的發(fā)掘，把...作者簡介：格菲·埃布爾（ＧｕｆｆｙＥｂｌｅ），工商管理博士、心理學博士，職業(yè)培訓專家。在波士頓創(chuàng)建了自己的咨詢公司。他的“激情培訓”理念在美國企業(yè)界影響巨大，被許多知名企業(yè)聘為培訓顧問。

　　格菲·埃布爾（Guffy Eble），工商管理博士、心理學博士，職業(yè)培訓專家。在波士頓創(chuàng)建了自己的咨詢公司。他的“激情培訓”理念在美國企業(yè)界影響巨大，被許多知名企業(yè)聘為培訓顧問。