101個(gè)寫(xiě)給年輕人的職業(yè)忠告

　　本書(shū)講述了一條條工作中做人做事的道理，內(nèi)容涉及擇業(yè)、跳槽、忠誠(chéng)、勤奮、守時(shí)、認(rèn)真以及心態(tài)的調(diào)整等等。

　　阿爾伯特?哈伯德l859年6月19日出生于美國(guó)布魯明頓。在塔夫茨大學(xué)取得文學(xué)碩士之扣，哈伯德又攻讀了法學(xué)博士，最后進(jìn)入了哈佛大學(xué)，在那里從事教學(xué)、編輯和演講工作。1890年，他創(chuàng)辦了Roycrofters出版公司。由于哈伯德罕見(jiàn)的經(jīng)營(yíng)天賦和寫(xiě)作才華，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，最好時(shí)公司員工達(dá)800人。1898年，美國(guó)總統(tǒng)麥金把一封信交給了一位叫安德魯?羅文的中尉，要求他把信送給遠(yuǎn)在古巴的加西亞將軍。羅文中尉出色地完成了任務(wù)——他沒(méi)有提出任何問(wèn)題，而是自發(fā)地完成了任務(wù)。次年，阿爾伯特?哈伯德受這件事情的啟發(fā)，創(chuàng)作了《致加西亞的信》這篇文章，刊登在他自己創(chuàng)辦的《菲利士人》雜志上，引起了巨大反響。此后，以此為主要內(nèi)容的書(shū)籍更是在全世界銷(xiāo)不衰。到1915年作者逝世為止，該書(shū)被已發(fā)行4000萬(wàn)冊(cè)?！八托拧币呀?jīng)具有一種象征意義：一種從主動(dòng)向卓越的成功模式；一種主動(dòng)進(jìn)取、忠誠(chéng)敬業(yè)的榮譽(yù)象征。