國家公務(wù)員錄用考試公共科目專用教材

前言
2005年中央、國家機關(guān)錄用考試公共科目考試大綱
中共中央組織部、人事部2005年中央、國家機關(guān)錄用考試公告
2005年中央、國家機關(guān)招考公務(wù)員政策、技術(shù)、考務(wù)問答
上篇  《面試》應(yīng)試指南
  第一章 面試基礎(chǔ)
    第一節(jié) 面試概述
    第二節(jié) 國家公務(wù)員錄用考試基本程序
    第三節(jié) 國家公務(wù)員錄用面試結(jié)構(gòu)及形式
  第二章  結(jié)構(gòu)化面試
    第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試簡介
    第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的組織實施程序
    第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試題本及評分實例
  第三章 公務(wù)員面試的其他形式
    第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
    第二節(jié) 文件筐測驗
    第三節(jié) 情景模擬面試
    第四節(jié) 答辯與演講式面試
  第四章  面試試題的編制與發(fā)展趨勢
    第一節(jié) 面試試題的編制要求
    第二節(jié) 面試試題的編制程序
    第三節(jié) 面試試題類型與設(shè)計技術(shù)
  第五章  考官與面試成績評定
    第一節(jié) 面試考官
    第二節(jié) 面試評分表
    第三節(jié) 面試成績評定
  第六章 面試準備
    第一節(jié) 自我認知與自我完善
    第二節(jié) 研究與調(diào)查
    第三節(jié) 面試前的臨場準備
  第七章  面試技巧
    第一節(jié) 公務(wù)員面試原則
    第二節(jié) 面試三個階段的應(yīng)對技巧
    第三節(jié) 面試對策
    第四節(jié) 面試禁忌與誤區(qū)
    第五節(jié) 面試風(fēng)格
    第六節(jié) 面試語言藝術(shù)
  第八章 心理素質(zhì)測評
    第一節(jié) 心理素質(zhì)測評綜述
    第二節(jié) 中國成人職業(yè)心理素質(zhì)測評系統(tǒng)
    第三節(jié) 能力測驗
    第四節(jié) 人格測驗
    第五節(jié) 興趣測驗
    第六節(jié) 人際關(guān)系測驗
  第九章  公務(wù)員普通話測試
    第一節(jié) 公務(wù)員普通話測試綜述
    第二節(jié) 公務(wù)員普通話測試等級評分標(biāo)準
    第三節(jié) 普通話水平測試試卷實例
  第十章  面試熱點問題集錦
    第一節(jié) 公務(wù)員面試熱點話題
    第二節(jié) “十六大”及“三個代表”面試要點
    第三節(jié) “非典”問題面試要點
    第四節(jié) 中國發(fā)展載人航天事業(yè)面試要點
    第五節(jié) 防治高致病性禽流感面試要點
    第六節(jié) 修改憲法面試要點
    第七節(jié) 《行政許可法》面試要點
中篇  《面試》歷年真題精粹
  （一）中央、國家機關(guān)錄用公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試試題
  （二）2000年某省考錄公務(wù)員面試試題
  （三）2001年某省考錄公務(wù)員面試試題
  （四）2002年江蘇省公務(wù)員錄用考試面試題
  （五）2003年廣州公務(wù)員錄用考試面試題
  （六）2003年上海法院公務(wù)員錄用考試面試題
  （七）2003年河南省公務(wù)員錄用考試面試題
   ……
下篇 《面試》標(biāo)準化題庫
  第一章 《面試》題型分布解析
  第二章 《面試》標(biāo)準化全真模擬試題
附錄Ⅰ：經(jīng)典回顧
附錄Ⅱ：國家公務(wù)員暫行條例
附錄Ⅲ：國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法
附錄Ⅳ：新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定