中國智慧：中國式管理大師

　　這不是一本罵中國人的書。身為中國人，專門罵中國人，就算寫得十分精彩，畢竟“滅自己人的威風(fēng)”，何必？罵到后代子孫失去了信心，對我們到底有什么好處？這也不是一本捧中國人的書。自己捧自己，等于“往自己臉上貼金”，并沒有實質(zhì)意義。捧得后代子孫自以為高人一等，處處眼高手低，亦是枉然！我們所做的，只是描述、分析中國人。不敢說什么“客觀”，至少保持相當(dāng)“忠實”。中國人看似簡單，實際上很復(fù)雜。罵的人寫來寫去，都只寫到中國人的皮毛，并沒有傷害到軀體。捧的人費盡口舌，不過是錦上添花，好像也沒有讓中國人格外光彩。罵也好、棒也好，中國人幾千年來，永遠(yuǎn)還是中國人！說中國人改變了，似乎沒有。我們不是常說中國人不改農(nóng)業(yè)社會的習(xí)性嗎？江山易改，本性難移，有什么辦法呢？說中國人沒有改變，好像也不對。我們時常擔(dān)心，中國……作者簡介曾仕強，現(xiàn)任國立交通大學(xué)教授、中國統(tǒng)一建設(shè)促進(jìn)會理事長、人力資源發(fā)展學(xué)會常務(wù)理事、國際管理基礎(chǔ)會董事、美國東西方大學(xué)管理學(xué)教授。曾任中學(xué)校長、交大統(tǒng)務(wù)長、空大教務(wù)長經(jīng)濟部專業(yè)人員研究中心中國式管理課業(yè)輔導(dǎo)長美國杜魯門大學(xué)行政管理碩士國立臺灣師范大學(xué)教育學(xué)士專研中、美、日管理比較；易經(jīng)管理；中、西管理思想比較；人際關(guān)系與溝通；中國人的民族性與管理。民生報調(diào)查為交大最受學(xué)生歡迎教授之一生產(chǎn)力中心調(diào)查為最受企業(yè)界人士歡迎十大名嘴之一應(yīng)邀新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸演講企業(yè)管理，在臺灣主講千次以上。他著作有：《如何實踐中國式管理與人性化管理》、《超世紀(jì)大易管理》、《中國管理哲學(xué)》、《中國的經(jīng)權(quán)管理》、《人力自動化》、《老板魅力學(xué)》、《中國的經(jīng)營理念》、《現(xiàn)代化的中國式管理》、《二十一世紀(jì)易經(jīng)管理法》、《掌握中國人性的管理法》、《圓通的人際關(guān)系管理法》、《時間管理》、《溝通的藝術(shù)》、《管理哲學(xué)通論》、《中國人你心理在想什么》、《中國人你為什么這樣想》。

　　曾仕強，現(xiàn)任國立交通大學(xué)教授、中國統(tǒng)一建設(shè)促進(jìn)會理事長、人力資源發(fā)展學(xué)會常務(wù)理事、國際管理基礎(chǔ)會董事、美國東西方大學(xué)管理學(xué)教授。曾任中學(xué)校長、交大統(tǒng)務(wù)長、空大教務(wù)長　經(jīng)濟部專業(yè)人員研究中心中國式管理課業(yè)輔導(dǎo)長　美國杜魯門大學(xué)行政管理碩士　國立臺灣師范大學(xué)教育學(xué)士專研中、美、日管理比較；易經(jīng)管理；中、西管理思想比較；人際關(guān)系與溝通；中國人的民族性與管理。民生報調(diào)查為交大最受學(xué)生歡迎教授之一　生產(chǎn)力中心調(diào)查為最受企業(yè)界人士歡迎十大名嘴之一　應(yīng)邀新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸演講企業(yè)管理，在臺灣主講千次以上。他著作有：《如何實踐中國式管理與人性化管理》、《超世紀(jì)大易管理》、《中國管理哲學(xué)》、《中國的經(jīng)權(quán)管理》、《人力自動化》、《老板魅力學(xué)》、《中國的經(jīng)營理念》、《現(xiàn)代化的中國式管理》、《二十一世紀(jì)易經(jīng)管理法》、《掌握中國人性的管理法》、《圓通的人際關(guān)系管理法》、《時間管理》、《溝通的藝術(shù)》、《管理哲學(xué)通論》、《中國人你心理在想什么》、《中國人你為什么這樣想》。