第一章 把握：中國(guó)未來(lái)十年職業(yè)發(fā)展脈搏
當(dāng)今, 我們正處在變革的時(shí)代. 社會(huì)轉(zhuǎn)型和科技發(fā)展的日新月異, 大量的新興熱門(mén)職業(yè). 黃金職業(yè)脫穎而出. 與此同時(shí)一些職業(yè)會(huì)被冷落, 甚至被淘汰. 在未來(lái)的10年中, 中國(guó)的職業(yè)需求態(tài)勢(shì)會(huì)是怎樣
一. 未來(lái)十年的主導(dǎo)職業(yè)是什么
二. 社會(huì)聲望最高的職業(yè)是什么
三. 最賺錢(qián)的職業(yè)是什么
四. 最走俏的職業(yè)是什么
五. 最緊缺的職業(yè)是什么
六. 未來(lái)十年的六大快速發(fā)展領(lǐng)域
第二章 瞄準(zhǔn)：未來(lái)的66個(gè)黃金職業(yè)
白領(lǐng)就是這么一群人, 他們也許不新潮, 或許太謹(jǐn)慎, 但他們是成功者. 這些成功者是怎么煉成的 他們具備什么樣的素質(zhì) 怎樣才能成為和他們一樣的人 隨著社會(huì)分工的日益細(xì)化, 新一代的白領(lǐng)是什么人
一. 企業(yè)管理人才
1. 企業(yè)高管, 芳蹤難覓
2. 項(xiàng)目經(jīng)理, 21世紀(jì)的黃金職業(yè)
3. 品牌經(jīng)理, 前途無(wú)量
4. 人力資源管理師, 持續(xù)走強(qiáng)
5. 信息管理師, 鳳毛麟角
二. 高級(jí)營(yíng)銷人才
6. 策劃人才, 當(dāng)代諸葛亮
7. 公關(guān)人才, 企業(yè)里的政治家
8. 廣告人才, 總統(tǒng)也不換
9. 營(yíng)銷人才, 暢銷不衰
10. 需求分析師, 市場(chǎng)的指路人
11. 大客戶經(jīng)理, 手握企業(yè)的生命線
12. 營(yíng)銷講師, 企業(yè)中的傳道者
三. 金融人才
13. 基金經(jīng)理, 方興未艾
14. 證券經(jīng)紀(jì)人：呼之欲出
15. 股票分析師, 股海導(dǎo)航
16. 信息主管, 金融弄潮兒
17. 投資管理人才, 方興未艾
18. 保險(xiǎn)精算師, 金領(lǐng)中的貴族
19. 資產(chǎn)評(píng)估師, 風(fēng)險(xiǎn)投資帶來(lái)的機(jī)遇
20. 理財(cái)規(guī)劃師, 一份雙盈職業(yè)
四. IT人才
21. 網(wǎng)絡(luò)策劃師, 錢(qián)景誘人
22. IT行業(yè)顧問(wèn), 市場(chǎng)專家
23. 項(xiàng)目管理人員, IT業(yè)的脊梁
24. 數(shù)據(jù)通訊人員, 技術(shù)骨干
25. 知識(shí)經(jīng)理, 管理知識(shí)
26. IT審計(jì)師, 控制風(fēng)險(xiǎn)
27. 網(wǎng)絡(luò)警察, 網(wǎng)上安全衛(wèi)士
28. 電子商務(wù)師, IT新貴
29. IT技術(shù)整合人員, 電子商務(wù)的支柱
30. 游戲?qū)２? 玩出來(lái)的職業(yè)
31. 電腦美術(shù)設(shè)計(jì)人才, 新興美術(shù)師
32. 反病毒人才, 待填補(bǔ)的空白
33. 軟件測(cè)試工程師, 年薪十萬(wàn)不是夢(mèng)
34. 網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才, IT業(yè)的核心人才
35. 信息人才, 信息時(shí)代的驕子
五. 房地產(chǎn)人才
36. 房地產(chǎn)估價(jià)師, 越來(lái)越火
37. 房地產(chǎn)測(cè)量員, 以毫厘計(jì)算財(cái)富
38. 注冊(cè)建筑師, 價(jià)高人稀
39. 房產(chǎn)策劃師, 新居住時(shí)代的新職業(yè)
40. 物業(yè)管理, 求職者的福音
六. 醫(yī)藥人才
41. 執(zhí)業(yè)藥師, 白領(lǐng)中的新貴
42. 營(yíng)養(yǎng)師, 屈指可數(shù)
43. 生物制藥技術(shù)人才, 職場(chǎng)寵兒
44. 高級(jí)醫(yī)藥代表, 醫(yī)藥營(yíng)銷才俊
45. 醫(yī)藥管理人才, 人才爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)
46. 心理咨詢師, 人人都需要
47. 育嬰師, 育兒專家
48. 私人保健醫(yī)生, 職場(chǎng)新秀
49. 寵物醫(yī)生, 緊俏職業(yè)
六. 物流人才
50. 物流師, 掘取第三利潤(rùn)源的淘金者
七. 經(jīng)紀(jì)人才
51. 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人, 長(zhǎng)青職業(yè)
52. 證券. 期貨經(jīng)紀(jì)人, 錢(qián)途無(wú)限
53. 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人, 房地產(chǎn)業(yè)的驕子
54. 文化經(jīng)紀(jì)人, 捧起明星的人
55. 體育經(jīng)紀(jì)人, 崛起的金領(lǐng)
56. 購(gòu)車經(jīng)紀(jì)人, 望眼欲穿
57. 技術(shù)經(jīng)紀(jì)人, 科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的橋梁
八. 服務(wù)業(yè)
58. 高級(jí)秘書(shū), 復(fù)合型人才
59, 形象設(shè)計(jì)師, 展示人性美的職業(yè)
60. 同聲傳譯人才, 需求看漲
61. 調(diào)律師, 即將走俏
62. 涉外咨詢師, 日益走紅
63. 計(jì)算機(jī)速記人才, 悄然凸現(xiàn)
64. 拍賣(mài)師, 一錘定音
九. 酒店旅游職業(yè)
65. 導(dǎo)游, 可以免費(fèi)旅游的職業(yè)
66. 茶藝師, 茶文化的傳播者
第三章 培養(yǎng)：社會(huì)適應(yīng)力
有不少大學(xué)生雖然在老師眼里品學(xué)兼優(yōu), 但是上了職場(chǎng), 卻往往一敗涂地, 他們算完美的大學(xué)生嗎 按傳統(tǒng)的觀念看, 是, 但實(shí)際上他們不是, 他們只能算會(huì)讀書(shū)的大學(xué)生……
一. 學(xué)習(xí)成績(jī)等于就業(yè)力嗎
一 冷眼看傳統(tǒng)教育模式下的大學(xué)生
二 學(xué)歷代表什么
二. 第三只眼, 關(guān)注社會(huì)
一 專業(yè)實(shí)踐是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵
二 較高的自學(xué)能力是大學(xué)生就業(yè)的保證
三. 創(chuàng)新精神, 社會(huì)與個(gè)人發(fā)展的動(dòng)力
一 注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神
二 創(chuàng)新制勝
三 樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)觀念
四. 創(chuàng)富決心, 成功者的內(nèi)燃機(jī)
一 為自己標(biāo)個(gè)價(jià)
二 心有多高, 未來(lái)就有多遠(yuǎn)
三 自信的力量
四 戰(zhàn)勝自卑
五 樹(shù)立創(chuàng)富決心
六 創(chuàng)富者需具有哪些素質(zhì)
五. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神, 做老板和同事喜歡的人
一 融入新集體
二 溝通是一劑良藥
三 學(xué)會(huì)與同事和睦相處
四 做個(gè)小角色
五 做個(gè)善解人意的人
六 學(xué)會(huì)獲得老板賞識(shí)
七 和的樂(lè)趣
第四章 評(píng)估：適合自己職業(yè)
大學(xué)生要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中快速地尋覓自己的最佳坐標(biāo), 就應(yīng)該做到準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自我, 把握自我. 這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找到最適合自己發(fā)展的職業(yè), 從而獲取大展宏圖的通行證.
一. 測(cè)試自己的職業(yè)適應(yīng)性
一 認(rèn)識(shí)自我, 完善自我
二 職業(yè)生涯三部曲
二. 測(cè)試自己的事業(yè)驅(qū)動(dòng)力
一 找出你的樂(lè)趣
二 辨明你想要什么
三 確定你的職業(yè)方向
第五章 擺正：心態(tài)
大學(xué)生對(duì)職業(yè)的選擇要具有正確的態(tài)度. 職業(yè)品德直接影響人們的工作態(tài)度. 工作熱情和行為方式, 無(wú)私. 正直. 勤奮. 誠(chéng)實(shí). 守信. 堅(jiān)定. 勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)是人們?cè)谏献魃献龀龀煽?jī)的必要條件.
一. 態(tài)度決定了什么
一 帶著失敗出發(fā)
二 調(diào)整自己的就業(yè)觀
三 走出職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)
四 解讀求職心態(tài)
五 哈佛校長(zhǎng)的擇業(yè)勸告
二. 體面職業(yè)
一 地區(qū)選擇重沿海發(fā)達(dá)城市, 輕內(nèi)陸城市
二 盲目追求高薪
三 重新經(jīng)濟(jì)行業(yè), 輕傳統(tǒng)行業(yè)
四 重白領(lǐng), 輕藍(lán)領(lǐng)
五 跳槽正流行
六 陳舊的觀念
三. 克服學(xué)歷虛榮心
一 能力才是就業(yè)的指揮棒
二 英雄不問(wèn)出身
四. 先就業(yè), 再擇業(yè)
一 哪里更好飛哪里
二 換工作之前應(yīng)考慮的事項(xiàng)
三 跳槽應(yīng)注意的問(wèn)題
四 跳槽要往高處走
第六章 開(kāi)辟：就業(yè)的第二戰(zhàn)場(chǎng)
如果把沿海地區(qū). 大城市. 高收入單位當(dāng)作大學(xué)生就業(yè)的第一戰(zhàn)場(chǎng)的話, 那么, 邊遠(yuǎn)地區(qū). 基層單位. 小企業(yè)和農(nóng)村便是就業(yè)的第二戰(zhàn)場(chǎng). 近年來(lái), 大學(xué)畢業(yè)生在第一戰(zhàn)場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈, 而第二戰(zhàn)場(chǎng)卻無(wú)人問(wèn)津, 顯得十分冷清.
一. 第二戰(zhàn)場(chǎng)在哪里
一 西部成為大學(xué)生就業(yè)新戰(zhàn)場(chǎng)
二 農(nóng)村就業(yè)大有作為
三 小企業(yè)是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的金土地
四 高級(jí)技術(shù)人才告急
二. 如何備戰(zhàn)
一 開(kāi)辟第二戰(zhàn)場(chǎng)應(yīng)該注意的問(wèn)題
二 發(fā)展自己
三 成就高薪
三. 過(guò)渡堅(jiān)守兩相宜
一 跳槽須謹(jǐn)慎
二 你要不要換個(gè)工作
三 擇業(yè)應(yīng)注重什么
第七章 誠(chéng)信：大學(xué)生就業(yè)的特別通行證
誠(chéng)信, 是一個(gè)人立足于社會(huì)的基本要求. 一個(gè)失信者將無(wú)法獲得真正的朋友. 在社會(huì)交往中, 失信者在假面具被人們摘下來(lái)之前, 也許能贏得他人的信任, 但是, 任何人的失信行為都不可能持久, 最終都將會(huì)無(wú)一例外地被揭穿.
一. 誠(chéng)信：古老又現(xiàn)實(shí)的話題
二. 走出就業(yè)包裝誤區(qū)
三. 就業(yè)失信, 一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)
四. 就業(yè)的特別通行證--誠(chéng)信
一 營(yíng)造良好的誠(chéng)信氛圍
二 加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳
三 建立個(gè)人誠(chéng)信檔案
四 建立社會(huì)誠(chéng)信制度保障體系
五 加強(qiáng)大學(xué)生誠(chéng)信教育
六 誠(chéng)信的力量
附錄：
如何寫(xiě)求職信
如何準(zhǔn)備面試
如何了解目標(biāo)單位的用人需求
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào) 