企業(yè)文化（第四版）

　　劉光明，浙江杭州人，1995年獲中國人民大學(xué)博士學(xué)位，中國社會科學(xué)院第一屆博士后。中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所教授、研究員?，F(xiàn)主要從事企業(yè)管理、企業(yè)信用、企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、口牌戰(zhàn)略、市場營銷等方面的研究。曾為榮事達(dá)、東方通信、雅戈?duì)枴⒅袊嗣癖ｋU(xiǎn)公司，中國農(nóng)業(yè)銀行，中國石油、中國電網(wǎng)等單位實(shí)施企業(yè)文化工程和企業(yè)形象年會上獲CI導(dǎo)入創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。主要著作有：中國社會科學(xué)院研究生院教材《企業(yè)文化》（第四版）、《企業(yè)文化案例》、《企業(yè)形象導(dǎo)入》《中外企業(yè)文化案例》、《現(xiàn)代企業(yè)家和企業(yè)文化》、《經(jīng)濟(jì)活動(dòng)倫理研究》、《經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與倫理》、《商業(yè)倫理學(xué)》、《沙孟海書學(xué)研究》、《中華古代家訓(xùn)》等；主要譯著有《海豚式動(dòng)力營銷》、《企業(yè)文化世界名著導(dǎo)讀》等，發(fā)表論文300余篇。在企業(yè)經(jīng)營管理中，以創(chuàng)建獨(dú)特企業(yè)文化和良好企業(yè)形象為目標(biāo)的現(xiàn)代企業(yè)，都在認(rèn)真研究中西方企業(yè)文化發(fā)展的歷史，結(jié)合企業(yè)千差萬別的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)和借鑒他人之長。在這個(gè)過程中，及時(shí)總結(jié)國內(nèi)外企業(yè)文化發(fā)展的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是尤為重要的。本書從企業(yè)文化的物質(zhì)層面、行為層面、制度層面、精神層面以及企業(yè)的品質(zhì)文化、服務(wù)文化、營銷文化、廣告文化、管理文化、環(huán)境文化等方面做了全方位、多維度的單釋。本書指出：搞好企業(yè)管理，創(chuàng)建名牌企業(yè)，必須在充分重視技術(shù)、設(shè)備、規(guī)章等“硬件”的同時(shí)，不斷提高運(yùn)用企業(yè)文化力、企業(yè)精神、企業(yè)形象等“軟件”管理的能力。本書指出，它一方面是為了保證企業(yè)的生存，使企業(yè)組織具備不斷改進(jìn)的能力，提高企業(yè)組織的競爭力；另一方面，是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯瑟企業(yè)總體目標(biāo)的真正融合，使人們在工作中體會生命的意義，使員工個(gè)體得到全面的發(fā)展，同時(shí)使企業(yè)整體得到可持續(xù)發(fā)展。只有致力于人的發(fā)展的企業(yè)文化，才能鍛造強(qiáng)大的企業(yè)。長期以來，人們認(rèn)為，公司的目的是非常清晰的，就是利潤、回報(bào)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，公司存在的目標(biāo)是投資回報(bào)最大化，主流經(jīng)濟(jì)學(xué)都持這一觀點(diǎn)。

　　劉光明，浙江杭州人，1995年獲中國人民大學(xué)博士學(xué)位，中國社會科學(xué)院第一屆博士后。中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所教授、研究員。現(xiàn)主要從事企業(yè)管理、企業(yè)信用、企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、口牌戰(zhàn)略、市場營銷等方面的研究。曾為榮事達(dá)、東方通信、雅戈?duì)?、中國人民保險(xiǎn)公司，中國農(nóng)業(yè)銀行，中國石油、中國電網(wǎng)等單位實(shí)施企業(yè)文化工程和企業(yè)形象年會上獲CI導(dǎo)入創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。主要著作有：中國社會科學(xué)院研究生院教材《企業(yè)文化》（第四版）、《企業(yè)文化案例》、《企業(yè)形象導(dǎo)入》《中外企業(yè)文化案例》、《現(xiàn)代企業(yè)家和企業(yè)文化》、《經(jīng)濟(jì)活動(dòng)倫理研究》、《經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與倫理》、《商業(yè)倫理學(xué)》、《沙孟海書學(xué)研究》、《中華古代家訓(xùn)》等；主要譯著有《海豚式動(dòng)力營銷》、《企業(yè)文化世界名著導(dǎo)讀》等，發(fā)表論文300余篇。