夢想成真：人事經(jīng)理手記

管理篇
問題意識(shí)、人必有之
人事部越做越小
小企業(yè)學(xué)會(huì)跳高
民營企業(yè)的人力資源部
民營企業(yè)探秘
注重系統(tǒng)培養(yǎng)內(nèi)部人才
職責(zé)明確就是效率
穩(wěn)定壓倒一切
誰是領(lǐng)導(dǎo)
迎接授權(quán)
讀懂信任
警告管理
目標(biāo)管理值幾何
關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展
精心組織慶典
溝通的誤區(qū)
培訓(xùn)篇
什么是培訓(xùn)
培訓(xùn)投資是必然
不要盲目培訓(xùn)
編好培訓(xùn)教材
準(zhǔn)備就是成功
培訓(xùn)扶貧
培訓(xùn)為何不評估
創(chuàng)造培訓(xùn)成績
職場篇
要做好就高級文員
耐住性子，別急
先學(xué)做人，然后做事
擁抱壓力，成功有望
為何應(yīng)聘不上
被炒背后的生存秘密
附錄 成為想成為的那棵樹
參考文獻(xiàn)