企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)指引：學(xué)習(xí)型組織贏得競爭優(yōu)勢的行動(dòng)方案

第一部分薪資福利結(jié)構(gòu)篇
第一章薪資福利概述
第二章薪資福利制度
第一節(jié)薪資福利制度概述
第二節(jié)固定薪資
第三節(jié)績效獎(jiǎng)酬
第四節(jié)激勵(lì)獎(jiǎng)酬
第三章薪資福利政策
第一節(jié)企業(yè)薪資福利理念
第二節(jié)企業(yè)的薪資福利策略
第三節(jié)薪資福利管理趨勢
第四節(jié)薪資的新價(jià)值觀
第五節(jié)福利的新價(jià)值觀
第四章薪資福利框架
第一節(jié)企業(yè)薪資福利架構(gòu)模式
第二節(jié)薪資的構(gòu)成
第三節(jié)福利的構(gòu)成
第五章薪資模式
第一節(jié)日薪制
第二節(jié)周薪制
第三節(jié)月薪制
第四節(jié)年薪制
第六章福利模式
第一節(jié)勞動(dòng)保障福利
第二節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)福利
第三節(jié)員工康樂福利
第四節(jié)VIP福利
第二部分薪資福利設(shè)計(jì)篇
第七章工作評價(jià)
第一節(jié)了解人的因素
第二節(jié)掌握工作的因素
第三節(jié)成立人事評委會(huì)
第四節(jié)實(shí)施工作評價(jià)
第八章薪資福利調(diào)查
第一節(jié)薪資福利調(diào)查概述
第二節(jié)內(nèi)部薪資福利調(diào)查
第三節(jié)薪資福利的外部調(diào)查
第九章薪資福利設(shè)計(jì)
第一節(jié)設(shè)計(jì)前檢核
第二節(jié)本薪設(shè)計(jì)
第三節(jié)績效獎(jiǎng)酬設(shè)計(jì)
第四節(jié)激勵(lì)獎(jiǎng)酬設(shè)計(jì)
第五節(jié)福利規(guī)劃
第十章薪資福利調(diào)整
第一節(jié)薪資調(diào)整
第二節(jié)福利調(diào)節(jié)
第三部分實(shí)用操作篇
范例1A公司薪給管理辦法
范例2B公司員工獎(jiǎng)金核發(fā)辦法
范例3C公司薪酬管理辦法
范例4D公司2003年度調(diào)薪方案
參考文獻(xiàn)