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人才評估

人才評估

定 價(jià):¥29.80

作 者: 胡宏峻主編
出版社: 上海交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 財(cái)智人力資源讀本
標(biāo) 簽: 評估

ISBN: 9787313036476 出版時(shí)間: 2004-02-01 包裝: 平裝
開本: 27cm 頁數(shù): 256 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  不變中的變化<br>日月如梭,白駒過隙。轉(zhuǎn)眼間,《財(cái)智》已誕生了兩年零柒個(gè)月了。<br>在這段時(shí)間里,財(cái)智由單一的雜志開始,逐漸發(fā)展創(chuàng)立了亞太人力資源網(wǎng)、中國人力資源黃而網(wǎng)、中國商學(xué)院網(wǎng)、圖書出版等多個(gè)媒體平臺,為廣大讀者提供了全方位的人力資源知識與資訊服務(wù)。<br>財(cái)智,已成為中國領(lǐng)先的人力資源跨媒體服務(wù)平臺。<br>而《財(cái)智》一直是我們所有媒體平臺中的重中之重,我們時(shí)時(shí)刻刻都在為我們龐大而忠實(shí)的讀者群體而自豪。我們知道即使窮盡我們的才干和汗水,也難以回報(bào)廣大讀者對我們的期望、信賴與支持。因此,我們只能群策群力,精益求精。<br>于是,2004年的《財(cái)智》有了顯著的變化:信息容量擴(kuò)大了一倍,內(nèi)容增加到了160頁,且每次都將圍繞著一個(gè)人力資源主題進(jìn)行詳細(xì)、透徹的闡述和全景式的報(bào)道。隨著信息容量的顯著提升和主題的深度挖掘,《財(cái)智》的專業(yè)性、指導(dǎo)性和實(shí)用性將更加突出。<br>本次的主題,我們以古今人才評估史為經(jīng),以中外人才評估現(xiàn)狀和評估方法為緯,詳盡、深刻地探討了“人才評估”這一決定企業(yè)興衰的重要內(nèi)容,一共包括了14個(gè)欄目,共25篇文章。<br>

作者簡介

暫缺《人才評估》作者簡介

圖書目錄

7.人才評估:不要期待完美
——訪李峰博士
仆中國人才測評業(yè):年輕無極限
——訪彭平根博士
76.人“命”可關(guān)天
——訪朱曉平博士
20.測評技術(shù)之最新進(jìn)展
27.中國H日測評的現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)
30.中國企業(yè)人才測評現(xiàn)狀調(diào)查
38.人格特質(zhì)
——類型理論與心理測評
42.評價(jià)中心之來龍去脈
48.評價(jià)中心
——萬千寵愛于一身
52.360度評估與反饋
——貨真價(jià)實(shí)的多棱鏡
57.心理測驗(yàn)之科學(xué)應(yīng)用
——孰說知心難?
63.行為目標(biāo)面試法
——百聞不如一見
69,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
——七嘴八舌見實(shí)效
73.大話資質(zhì)模型
——力克緣木求魚之弊
78.高級人才評估的5大誤區(qū)
87.評鑒中心的9大實(shí)施要點(diǎn)
85.如何有效地確立企業(yè)人才評估模
式呂子杰
88中國人才測評業(yè)的六大挑戰(zhàn)
93中國HR測評:何去何從
99.解剖人才測評
103.人才評估界的“野心家”
——張偉俊
106.學(xué)者型的人才評估專家
——訪梁開廣博士
110.人才評估是企業(yè)提升人力資本的
重要途徑李曉影
.116.中國人才測評之千年古道
120.測評漫談:從姜太公選將到評鑒
中心李峰
127.人才評估案例兩則
30.企業(yè)中高層營銷管理人員評價(jià)與
選拔測評實(shí)例
134.書評八則
139.人才評估在世界、在中國
144.“人才評估”機(jī)構(gòu)盤點(diǎn)
148.附錄兩則

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