職業(yè)經(jīng)理概論

定　價(jià)：￥23.30

作　者：	金波主編
出版社：	高等教育出版社
叢編項(xiàng)：	職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練教材——基礎(chǔ)理論及技能系列
標(biāo)　簽：	評(píng)估

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ISBN：	9787040062120	出版時(shí)間：	2004-09-01	包裝：	膠版紙
開本：	22cm	頁數(shù)：	336	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練教材——基礎(chǔ)理論及技能系列，是在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授委員會(huì)的指導(dǎo)下，根據(jù)清華頤文職業(yè)經(jīng)理高等培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)和計(jì)劃由一線執(zhí)教教師和本行業(yè)的資深專家編寫而成。本套叢書分高、中、低三個(gè)層次，目的是豐富職業(yè)經(jīng)理人的知識(shí)體系，完善其管理技能，提高其經(jīng)營管理水平。清華頤文職業(yè)經(jīng)理高等培訓(xùn)學(xué)校是我國第一所專門從事初、中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人才培養(yǎng)的高等學(xué)校，學(xué)校主要師資力量來自于清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院和本行業(yè)的資深專家。本套叢書是我國第一套正規(guī)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練教材，將成為業(yè)內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人的必備讀物。創(chuàng)新是人類的本能，是社會(huì)前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力，它存在于社會(huì)生活的各個(gè)方面。人類社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的歷史，是一部持續(xù)動(dòng)態(tài)的創(chuàng)新發(fā)展史。創(chuàng)新活動(dòng)對于社會(huì)發(fā)展及人的日常生活如此之重要，因而，人人需要?jiǎng)?chuàng)新。而作為當(dāng)今社會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的極其重要的一部分——職業(yè)經(jīng)理人——更需要?jiǎng)?chuàng)新。職業(yè)經(jīng)理人是現(xiàn)代企業(yè)中一個(gè)特殊的群體，是企業(yè)生存和發(fā)展的中堅(jiān)力量。目前有許多大中型企業(yè)之所以經(jīng)營不善，其主要原因就是缺少優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，缺乏使企業(yè)產(chǎn)生凝聚力的中層部門管　

作者簡介

暫缺《職業(yè)經(jīng)理概論》作者簡介

圖書目錄

第一部分導(dǎo)論
第一章什么是職業(yè)經(jīng)理人
  第一節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人的定義
  第二節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家和企業(yè)所有者
   一、關(guān)于企業(yè)家
   二、企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人
   三、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)所有者
   四、小結(jié)
  第三節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人的四個(gè)基本特點(diǎn)
   一、具備扎實(shí)的工商企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)和優(yōu)秀的經(jīng)營理念，熟悉企業(yè)的工作語言和管理環(huán)境
   二、具備良好的職業(yè)道德、素養(yǎng)、心態(tài)和習(xí)慣，誠信務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取
   三、具備職業(yè)的管理技能、技巧，適應(yīng)企業(yè)的管理動(dòng)作流程，工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化
   四、具備動(dòng)態(tài)的終身學(xué)習(xí)觀念，勇于接受挑戰(zhàn)，善于發(fā)掘潛力，敢于創(chuàng)新
第二章為什么需要職業(yè)經(jīng)理人
  第一節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生和在西方的發(fā)展歷程
   一、美國——職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)源地
   二、職業(yè)經(jīng)理人的演進(jìn)歷程
  第二節(jié) 經(jīng)理人職業(yè)化是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求
   一、經(jīng)濟(jì)市場化要求經(jīng)營者市場化
   二、經(jīng)理人職業(yè)化是市場經(jīng)濟(jì)調(diào)試發(fā)達(dá)和社會(huì)分工更加細(xì)化的必然選擇
   三、經(jīng)理人職業(yè)化是企業(yè)制度改革的必然要求和結(jié)果
   四、經(jīng)理人職業(yè)化是現(xiàn)代管理發(fā)展的必然趨勢
   五、經(jīng)理人職業(yè)化是市場競爭和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要
   六、經(jīng)理人職業(yè)化是人性回歸的體現(xiàn)
   七、中國與世界接軌要求職業(yè)經(jīng)理人的加盟
  第三節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人在中國
第二部分職業(yè)經(jīng)理人制度概述
第三章現(xiàn)代企業(yè)管理與職業(yè)經(jīng)理人
第四章職業(yè)經(jīng)理人的形成、監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制
第三部分如何成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人
第五章職業(yè)經(jīng)理人的道德修養(yǎng)
第六章職業(yè)經(jīng)理人的三個(gè)基本素質(zhì)要求
第七章職業(yè)經(jīng)理人的初級(jí)個(gè)人管理能力
第八章職業(yè)經(jīng)理人的中級(jí)團(tuán)隊(duì)管理能力
第九章職業(yè)經(jīng)理人的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能力
第四部分職業(yè)經(jīng)理人易入的誤區(qū)與發(fā)展前瞻
第十章職業(yè)經(jīng)理人易入的誤區(qū)
第十一章職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前瞻
參考文獻(xiàn)