康熙 雍正 乾隆管人方略

　　本書要探討的是英雄王朝：康熙、雍正、乾隆的管人方略。當(dāng)然，不是泛泛而談，而是力圖把問題落到實處。管人之道，就是要解決人的問題。怎樣才能解決人的問題呢？歷來為政者都是以之為要事，想辦法把管人之道用靈、用絕，以便起到用盡天下人才的作用。對于康熙、雍正、乾隆來說，他們在管人方略方面自然是以智辨人、以才取人、以能用人。在這三策合一的運作之下，康熙、雍正、乾隆三朝人才濟濟，共謀大事，為“康乾盛世”打下了堅實的基礎(chǔ)。如果換個角度，我們可以把康熙、雍正、乾隆的管人方略分為以下三部分：一、治人之道——把天下人才都用盡，康熙：用人不可求全責(zé)備雍正：重用有責(zé)任心的人乾?。喝瞬艦榈谝灰o。二、控人之道——應(yīng)對自如，謀事于胸中，康熙：權(quán)衡利弊再出手雍正：睜大眼睛看清所有角落乾?。阂磺薪詰?yīng)該小心。三、鎮(zhèn)人之道——把做人與立身合為一體，康熙：鎮(zhèn)住人先強己雍正：腳跟站穩(wěn)最要緊乾隆：做事情有章有法。從上面三點可以看出，康熙、雍正、乾隆的管人方略自有高絕之處，他們能夠透視人心，點住人心，用人靈活，可謂天下最具謀算力的管人之道。

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