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組織傳播:平衡創(chuàng)造性和約束

組織傳播:平衡創(chuàng)造性和約束

定 價:¥38.00

作 者: (美)埃里克·M.艾森伯格(Eric M.Eisenberg),(美)小H·L·古多爾(H·L·Goodall.Jr.)著;白春生,王秀麗,張璟譯
出版社: 北京廣播學院出版社
叢編項: 北廣媒介譯叢
標 簽: 傳播媒介 信息與傳播理論 新聞出版/圖書館/檔案學

ISBN: 9787810852449 出版時間: 2004-04-01 包裝: 簡裝本
開本: 24cm 頁數(shù): 297頁 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書是組織傳播領(lǐng)域最為暢銷的教科書自從組織作為有限實體的整體概念——公認的轉(zhuǎn)和泥——變得過時后,組織傳播已經(jīng)發(fā)生了極大變化。變化的發(fā)生主要因為傳播技術(shù)的改進,這種變化同時也對我們怎樣生活具有很大的啟示意義。本教科書也正是源于這一基本的現(xiàn)實撰寫而成。

作者簡介

暫缺《組織傳播:平衡創(chuàng)造性和約束》作者簡介

圖書目錄

前言
關(guān)于作者
第一部分接近組織傳播
第一章傳播的變化萬千的工作世界
第二章定義組織傳播
第二部分組織傳播的理論
第三章組織和傳播的三個早期學派
第四章組織和傳播的系統(tǒng)觀點
第五章組織和傳播的文化研究
第六章組織和傳播的批評學派
第七章組這和傳播的后現(xiàn)代方法
第三部分分析層面
第八章工作經(jīng)歷
第九章人際關(guān)系與組織傳播
第十章在團隊和工作網(wǎng)絡(luò)中傳播
第十一章管理整個企業(yè):戰(zhàn)略.人力資源和傳播技術(shù)
第四部分未來就在這
第十二章組織傳播的未來

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