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商務與管理溝通(原書第六版)

商務與管理溝通(原書第六版)

定 價:¥59.00

作 者: (美)基蒂·O.洛克(Kitty O.Locker)著;康青等譯;康青譯
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項: 管理教材譯叢
標 簽: 管理/溝通

ISBN: 9787111151944 出版時間: 2005-01-01 包裝: 膠版紙
開本: 26cm 頁數(shù): 472 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書以強調(diào)教學與實際應用相結合,突出實用與培養(yǎng)技能為原則,形成了三個鮮明的特點:一是內(nèi)容體系上以商務和管理活動中的書面與口頭溝通為軸心,探討了商務溝通技巧;二是結構安排上以栩栩如生的實例貫穿始終,旁征博引,引人入勝;三是練習設計上以商業(yè)實務為背景。全書分為幾大部分,包括:有效信函的基礎,信函、備忘錄和電子郵件,人際溝通,報告,求職,具體講解了如何撰寫各種類型的商業(yè)信函,如何在各種商務場合下進行有效的口頭溝通及跨文化背景下的人際溝通等19章的內(nèi)容,不失為一本涉及面廣泛、實用性極強的商務溝通教材,非常適用于為大學本科生、研究生和MBA/EMBA學生所開設的“商務溝通”課程。

作者簡介

  基蒂O.洛克(KittyO.Locker)是美國俄亥俄州立大學的英語副教授,曾在美國得克薩斯大學的行政管理學院及伊利諾伊大學任教。她主要從事商務、技術與調(diào)研方法方面的教學與研究,是一位商務溝通實踐與教學經(jīng)驗豐富的專家及資深咨詢師。她的著述包括:《商務溝通手冊:商務課程中的說與寫》,與人合著《商務寫作案例與問題》,與人合編《準則務溝通調(diào)研》。她的題為“先生,這是行不通的”:催債信的格式(1592-1873)”及“遵照您的要求”:商務術語的發(fā)展史”的兩篇論文曾獲得AlphaKappaPsi優(yōu)秀論文獎。1992年,她又榮獲美國商務溝通協(xié)會頒發(fā)的“杰出研究者獎”相關圖書商務與管理溝通(原書第6版)創(chuàng)業(yè)管理:基于教程的觀點管理學精要企業(yè)與社會:倫理與利益相關者管理(原書第5版)運營管理(原書第8版)跨文化溝通

圖書目錄

譯者序
作者簡介
前言:致學生
前言:致老師
第一部分 有效信函的基礎
第1章 商務溝通. 管理與成功
1. 1 溝通能力=升遷潛力
1. 2 認為無需動筆的原因
1. 3 溝通的管理職能
1. 4 公文的成本
1. 5 拙劣公文的代價
1. 6 提高公文質(zhì)量的益處
1. 7 有效信函的標準
1. 8 商務與管理溝通的趨勢
1. 9 撰寫電子郵件
1. 10 理解與分析商務溝通情景
1. 11 解決商務溝通中的問題
本章要點
練習與問題
第2章 樹立良好信譽
2. 1 換位思考
2. 2 強調(diào)積極面
2. 3 語氣. 權力和禮貌
2. 4 減少商務溝通中的歧視
本章要點
練習與問題
第3章 傳遞信息應適合聽眾
3. 1 確定聽眾
3. 2 聽眾分析方法
3. 3 選擇恰當?shù)男畔鬟f渠道
3. 4 運用聽眾分析以調(diào)整傳遞的信息
3. 5 讀者受益處
3. 6 針對多重讀者的書面或口頭
溝通
本章要點
練習與問題
第4章 文章應淺顯易懂
4. 1 良好的商務與管理寫作風格
4. 2 有關寫作風格的真?zhèn)斡^點
4. 3 評價公文寫作規(guī)則
4. 4 改進寫作風格
4. 5 使文章淺顯易懂的10種技巧
4. 6 可讀性標準與良好的寫作風格
4. 7 組織對寫作風格的偏好
本章要點
練習與問題
第5章 構思. 寫作與修改
5. 1 寫作方法
5. 2 寫作過程
5. 3 有效支配時間
5. 4 商務公文的構思及組織
5. 5 修改. 編輯和校對
5. 6 獲取并運用反饋
5. 7 公文的引用
5. 8 克服寫作障礙
5. 9 技術與寫作過程
本章要點
練習與問題
第6章 公文. 幻燈片和屏幕設計
6. 1 高效設計的重要性
6. 2 設計是公文寫作的一部分
6. 3 公文頁面設計指導方針
6. 4 宣傳手冊的設計
6. 5 演示幻燈片的設計
6. 6 網(wǎng)頁設計
6. 7 設計方案實用性檢測
本章要點
練習與問題
第7章 說明性和肯定性信函
7. 1 撰寫信函與備忘錄
7. 2 說明性和肯定性信函的組織
7. 3 說明性與肯定性信函的主題欄設計
7. 4 說明性和肯定性信函中讀者受益處的運用
7. 5 撰寫單頁備忘錄
7. 6 說明性或肯定性信函的結尾
7. 7 說明性與肯定性信函的種類
7. 8 案例分析
本章要點
練習與問題
第二部分 信函. 備忘錄和電子郵件
第8章 負面性信函
8. 1 道歉
8. 2 負面性信函的主題欄內(nèi)容
8. 3 負面性信函的組織
8. 4 負面性備忘錄的組織
8. 5 負面性信函的組成部分
8. 6 負面性信函中的語氣
8. 7 傳遞負面性信函的策略
8. 8 撰寫負面性電子郵件
8. 9 負面性信函的種類
8. 10 案例分析
本章要點
練習與問題
第9章 勸說性信函
9. 1 選擇勸說策略
9. 2 運用分析來選擇勸說策略
9. 3 為什么脅迫比勸說的效果差
9. 4 勸說性直接要求式信函的寫作
9. 5 勸說性問題-解答式僧函的寫作
9. 6 勸說性信函的語氣
9. 7 勸說性電子郵件的寫作
9. 8 勸說性信函的種類
9. 9 案例分析
本章要點
練習與問題
第10章 銷售. 籌款和促銷信函
10. 1 直遞廣告的構成要素
10. 2 這是垃圾郵件嗎
10. 3 基本的直遞廣告策略
10. 4 銷售或籌款信函的組織
10. 5 銷售信函的策略
10. 6 籌款信函的策略
10. 7 聯(lián)絡信函的策略
10. 8 宣傳手冊的策略
10. 9 寫作風格
10. 10 直遞廣告郵件的組成部分
本章要點
練習與問題
第三部分 人際溝通
第11章 跨文化溝通
11. 1 全球商務的重要性
11. 2 美國和加拿大的多元化現(xiàn)象
11. 3 審視文化的角度
11. 4 價值觀. 信仰和習俗
11. 5 非語言溝通
11. 6 口頭溝通
11. 7 國際商務寫作
11. 8 掌握更多的國際商務溝通
知識
本章要點
練習與問題
第12章 團隊工作與寫作
12. 1 傾聽
12. 2 團隊互動
12. 3 不同團隊中的工作
12. 4 沖突處理
12. 5 高效的會議
12. 6 集體寫作
本章要點
練習與問題
第四部分 報 告
第13章 計劃書. 建議書和調(diào)研報告
13. 1 報告的種類
13. 2 撰寫報告的時間期限
13. 3 確定報告的問題
13. 4 撰寫建議書
13. 5 撰寫進展報告
13. 6 撰寫報告的調(diào)研方法
13. 7 資料的使用和記錄
本章要點
練習與問題
第14章 資料分析與報告撰寫
14. 1 有效利用時間
14. 2 報告中的數(shù)據(jù)及信息分析
14. 3 報告中信息的選擇
14. 4 報告中信息的組織
14. 5 報告中信息的有效表達
14. 6 撰寫正式報告
本章要點
練習與問題
第15章 圖片和視覺效果的使用
15. 1 何時使用視覺效果
15. 2 視覺效果的設計
15. 3 視覺效果與文字的結合
15. 4 演示中使用視覺效果
本章要點
練習與問題
第16章 演講
16. 1 演講的目的
16. 2 書面報告與口頭演講的比較
16. 3 演講的計劃策略
16. 4 選擇演講中的信息
16. 5 信息的組織
16. 6 成功做演講
16. 7 回答問題
16. 8 小組演講
本章要點
練習與問題
第五部分 求 職
第17章 個人簡歷
17. 1 求職時機
17. 2 評估你的長處和興趣
17. 3 求職過程中運用因特網(wǎng)
17. 4 雇主如何使用個人簡歷
17. 5 制作個人簡歷的指導原則
17. 6 個人簡歷的類型
17. 7 個人簡歷的內(nèi)容
17. 8 制作個人簡歷過程中的難點
17. 9 一個普通學生如何制作一份出色的個人簡歷
17. 10 在線個人簡歷
本章要點
練習與問題
第18章 求職信
18. 1 求職信與個人簡歷的區(qū)別
18. 2 尋找雇主和工作機會的途徑
18. 3 求職信的內(nèi)容和結構
18. 4 電子郵件求職信
18. 5 建立職業(yè)形象
本章要點
練習與問題
第19章 求職面試. 后續(xù)信和后續(xù)電話. 錄用通知書
19. 1 21世紀的面試
19. 2 制定面試策略
19. 3 注意細節(jié)
19. 4 面試練習
19. 5 面試過程
19. 6 回答傳統(tǒng)面試問題
19. 7 行為與情景面試
19. 8 面試后
本章要點
練習與問題
第六部分 附 錄
附錄A 信函. 備忘錄和電子郵件格式
附錄B 正確寫作
附錄C 信息設計與溝通
附錄D 進行邏輯構思
注釋

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