勞動(dòng)關(guān)系管理速查手冊(cè)

　　本書(shū)對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部（勞動(dòng)部）、最高人民法院以及北京市、上海市、天津市、重慶市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、遼寧省、吉林省、黑龍江省、江西省、江蘇省、南京市、浙江省、安徽省、福建省、山東省、河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣州市、廣西壯族自治區(qū)、海南省、四川省、成都市、云南省、陜西省、甘肅省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、大連市、寧波市、廈門(mén)市、青島市、深圳市等38個(gè)省、市、自治區(qū)的勞動(dòng)合同管理規(guī)定進(jìn)行了廣泛的搜集，圍繞勞動(dòng)合同的訂立與鑒證；勞動(dòng)合同文本；事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；短期勞動(dòng)合同；非全日制勞動(dòng)合同；無(wú)固定期勞動(dòng)合同；試用期；保守商業(yè)秘密；違約金；勞動(dòng)合同的中止；勞動(dòng)合同的變更；用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的規(guī)定；解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同條件；勞動(dòng)者違反規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合的法律責(zé)任；續(xù)訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同的終止等二十三個(gè)主要內(nèi)容進(jìn)行了整理、比較和分析。本書(shū)為讀者提供了《員工手冊(cè)》、《人力資源管理規(guī)定》、《保守商業(yè)秘密制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》等十種人力資源管理者常用文件的參考文本。作者畢業(yè)于武漢水運(yùn)工程學(xué)院。1990年取得執(zhí)業(yè)律師執(zhí)照及高級(jí)工程師職稱(chēng)。曾任廣州江南大酒店、廣州商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司、羊城服務(wù)發(fā)展總公司等企業(yè)的法律顧問(wèn)多年。1984年至今歷任交通部廣州航道局船廠副廠長(zhǎng)、卡夫廣通食品有限公司總經(jīng)理助理、順德卡夫食品有限公司人力資源部經(jīng)理、菲利普莫斯（中國(guó)）投資有限公司人力資源部經(jīng)理、員工關(guān)系與項(xiàng)目經(jīng)理。這是迄今為止編集內(nèi)容最新、較實(shí)用的一部有關(guān)勞動(dòng)合同管理法規(guī)的工具書(shū)。讀者在實(shí)際工作中遇到這方面的問(wèn)題，能很方便地根據(jù)本書(shū)目錄的索引找到國(guó)家和各地有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的依據(jù)。讀者想速查《勞動(dòng)法》、勞動(dòng)與社會(huì)保障部或各地有關(guān)勞動(dòng)合同管理某些方面的規(guī)定，可以查閱本書(shū)第一部分“各地勞動(dòng)合同管理規(guī)定要點(diǎn)速查”的有關(guān)內(nèi)容；如果想進(jìn)一步查閱有關(guān)規(guī)定的完整原文及出處，可以查閱本書(shū)第？糠幀案韉乩投賢芾砉娑ㄒ闋芾饋鋇南喙嗇諶蕁１臼櫚諶糠滯ü允齙湫桶咐胺治觶由疃琳叨勻粘＠投叵倒芾砉ぷ髦杏齙降姆晌侍獾娜鮮兌約壩Σ扇〉拇朧１臼櫚謁牟糠治琳嚀峁┝恕對(duì)憊な植帷貳ⅰ度肆ψ試垂芾砉娑ā貳ⅰ侗Ｊ厴桃得孛苤貧取貳ⅰ侗Ｊ厴桃得孛芐欏貳ⅰ杜嘌敵欏返？10種人力資源管理者常用文件的參考文本，以期對(duì)讀者草擬此類(lèi)文件時(shí)有所幫助。

　　作者畢業(yè)于武漢水運(yùn)工程學(xué)院。1990年取得執(zhí)業(yè)律師執(zhí)照及高級(jí)工程師職稱(chēng)。曾任廣州江南大酒店、廣州商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司、羊城服務(wù)發(fā)展總公司等企業(yè)的法律顧問(wèn)多年。1984年至今歷任交通部廣州航道局船廠副廠長(zhǎng)、卡夫廣通食品有限公司總經(jīng)理助理、順德卡夫食品有限公司人力資源部經(jīng)理、菲利普莫斯（中國(guó)）投資有限公司人力資源部經(jīng)理、員工關(guān)系與項(xiàng)目經(jīng)理。