看清使命：世界500強(qiáng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者的管理智慧

　　卓越領(lǐng)導(dǎo)者的使命是什么？無(wú)論從寶潔到可口可樂(lè)，從豐田到微軟，還是從希爾頓到諾基亞，他們的回答是一致的：以自己特有的方式來(lái)激發(fā)自信，消除失望，啟發(fā)積極有效的行動(dòng)，與恐懼作斗爭(zhēng)，制定目標(biāo)，以及描繪光輝燦爛的明天！使命是領(lǐng)導(dǎo)者的基石，要想讓自己的企業(yè)不斷成長(zhǎng)、由小變大、由大變強(qiáng)，知名度和影響與日俱增，需要領(lǐng)導(dǎo)者看清自己的使命，并具有超人的智慧。它包含準(zhǔn)確的價(jià)值觀，充滿精力，渴望成長(zhǎng)，有遠(yuǎn)見(jiàn)和好奇心，記憶力良好。比如：洞見(jiàn)未來(lái)；讓愿景可望又可及；激發(fā)下屬的潛能；正確決策；贏得合作；讓公司名揚(yáng)天下……領(lǐng)導(dǎo)得光有神圣的使命是不夠的，精通管理智慧才是達(dá)到卓越的要點(diǎn)！

暫缺《看清使命：世界500強(qiáng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者的管理智慧》作者簡(jiǎn)介