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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理自我實現(xiàn)/勵志人在職場我在為誰工作

我在為誰工作

我在為誰工作

定 價:¥18.00

作 者: 思維著
出版社: 民主與建設(shè)出版社
叢編項:
標 簽: 企業(yè)管理 職業(yè)道德

ISBN: 9787801126948 出版時間: 2006-02-01 包裝: 膠版紙
開本: 21cm 頁數(shù): 190 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

為薪水工作還是為自己工作?看一個人如何對待薪水的態(tài)度,就可知道他的心放在何處。如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段,當(dāng)做混碗飯吃的一件差事,我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑,工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成,今天,我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài),如果沒有為他人、為事業(yè)底徹付出的心態(tài),如果不想讓別人得到好結(jié)果,那么,我們自己也不會得到任何好結(jié)果的?,F(xiàn)代社會,單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量,成功也需要別人的幫助,別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量,幫助別人,也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功,老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。本書前言序言也許很多人都熟悉這樣一個故事:有個老木匠準備退休,他告訴老板,說要離開建筑行業(yè),回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得做得一手好活計的木匠走,再三挽留,木匠決心已不為所動。老板只得答應(yīng),但問他是否在走之前再建一座房子,老木匠答應(yīng)了。在蓋房子過程中,人們都看出來,老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那么嚴格,做出的活計也全無往日水準。老板并沒有說什么,只是在房子建好后,把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子?!崩习逭f,“我送給你的禮物?!崩夏窘炽蹲×?,他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子。同樣一個人,一生可以蓋出許多好房子,可以蓋出豪華宅亭,也可以建造出粗糙不堪的房子,不是因為技藝減退,而是因為失去了應(yīng)有的責(zé)任感。老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中,工作只不過就是一種雇傭關(guān)系,只是為老板賺錢,對自己的好壞沒有什么大的關(guān)系。然而,在獲取報酬的同時,我們其實是在為自己工作。首先,是公司為我們提供了就業(yè)的機會,并為我們解決了生計問題。此外,在別人投資的公司中,我們也獲取了珍貴的經(jīng)驗與技術(shù),是在為自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ)。從這種意義上說,工作不正是為我們自己嗎?僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿單位薪水,不替人創(chuàng)造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時候,實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時,自己應(yīng)付工作,就是在消費時間,浪費每一次學(xué)習(xí)的機會,放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會,損失的恰恰是我們自己。如果我們做某事,那就把它做好。如果不愿做它,那最好不要去做。還拿故事中的老木匠來說,一個善始善終的人,即使他要離開崗位,只要在崗位一天,他就不會改變這種認真工作的態(tài)度。為一個人工作,為一家公司工作,就應(yīng)該心甘情愿地為他效勞,不要時而支持時而應(yīng)付。事實上,我們工作的行為就是未來公司的前景投影,當(dāng)我們貶損它時,就等于在貶損自己以及自己未來的名譽。俗話說,雁過留聲,人過留名。上天賜予我們的生活是公平的,我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿,歸宿的好壞與我們曾經(jīng)的過去和現(xiàn)在的努力與付出成正比,今天任何的一次不負責(zé)任,都會在以后的某個地方、某個時間等著我們。公司如戰(zhàn)場,職場如戰(zhàn)場,在競爭日益激烈的今天,要想在職場上立于不敗之地,要想縱橫職場,“縱橫”工作,在走向工作崗位的時候,在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時候,請務(wù)必冷靜下來,認真反問一下自己:“我是為誰工作?”然后,努力去做。

作者簡介

暫缺《我在為誰工作》作者簡介

圖書目錄

序言
l 公司是我的,自己工作自己做主
他忙你忙,我又在忙什么/3
我喜歡的工作,我看重/7
為薪水工作還是為自己工作/12
薪水算什么,培養(yǎng)能力更重要/16
目光不離客戶,我在為客戶工作/22
我要為自己的工作態(tài)度負責(zé)/26
幫助別人,照亮自己/33
每一份工作都值得去做/36
換一種觀念,把職業(yè)當(dāng)事業(yè)/40
不會主動變化的員工不是好員工/43
2 老板這樣想,一定有他的道理
與老板換換位置/5l
老板不是救世主,依賴也是有限度的/56
站在老板角度,把公司當(dāng)成自己的事業(yè)/59
當(dāng)士兵也要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)/64
不要抱怨老板不給你機會/67
留點空間給老板,讓他有安全感/73
不妨與老板“親密接觸” /76

3 責(zé)任是我的,我要更敬業(yè)
把職業(yè)視作生命的一部分/83
敬重自己的工作/87
清除浮躁,讓自己“沉”下來/90
自覺自愿,而不是刻意去做/95
無論老板在不在都應(yīng)積極主動/99
拿公司薪水就應(yīng)該把公司當(dāng)成自己的事/103
把工作視作成就事業(yè)的使命/107

4 做得還不夠,我要更賣力
最優(yōu)秀的人,是最重視找方法的人/113
低頭做事還不夠,還得追求效率/1l8
養(yǎng)成高效能工作的好習(xí)慣/122
將激情注入工作/129
熱愛工作,與自己的工作談戀愛/134
堅守信念,使命感讓工作更成功/140
我的位置在最高處/144
一流的工作加一流的行動/149
多做必然收獲多/154
向老板學(xué)習(xí),比老板更老板/160
5 老板成功,我也成功
和公司共命運/165
忠誠是最好的品牌/169
抱著感恩的心情去工作/173
用激勵搭起員工和老板的共享平臺/177
用理解構(gòu)建雙贏的橋梁/183
重視合作,達到雙贏/187

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