軍人薪酬的理論與制度

序
摘要
導(dǎo)言
第一章 軍人薪酬問題的環(huán)境背景研究
第一節(jié) 新軍事革命的環(huán)境背景
第二節(jié) 市場經(jīng)濟的環(huán)境背景
第二章 一般薪酬理論的歷史演變與發(fā)展
第一節(jié) 薪酬及其功能
第二節(jié) 薪酬理論的歷史演變及其發(fā)展
第三章 軍人薪酬理論
第一節(jié) 軍人薪酬及其功能
第二節(jié) 影響軍人薪酬變化的經(jīng)濟因素
第四章 軍人薪酬與軍人職業(yè)奉獻的關(guān)系
第一節(jié) 正確認識軍人薪酬與軍人職業(yè)奉獻的關(guān)系
第二節(jié) 軍人物質(zhì)利益原則與軍人職業(yè)選擇
第五章 國外薪酬制度的概況及對我們的啟示
第一節(jié) 國外軍人薪酬制度的概況
第二節(jié) 國外軍官薪酬制度的共同特征及對我們的啟示
第六章 對傳統(tǒng)的軍人工資福利制度的回顧與評價
第一節(jié) 傳統(tǒng)軍人工資福利制度的歷史演變及其弊端
第二節(jié) 改革開放以來軍人工資福利待遇的變化
第七章 軍人薪酬制度設(shè)計的原則和構(gòu)想
第一節(jié) 確定軍人薪酬制度總體思路與基本原則
第二節(jié) 合理地確定軍人薪酬結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 軍人薪酬水平的確立
第八章 軍人薪酬與軍人社會保障制度改革
第一節(jié) 軍人社會保障制度改革
第二節(jié) 軍人薪酬與軍人社會保險
第三節(jié) 軍人薪酬與軍隊住房制度改革
主要參考文獻
后記