老板器重哪種人：獲得老板青睞的43個(gè)秘訣

　　老板到底器重哪種人？怎樣才能獲得老板的器重？這是大家都在思考的問(wèn)題，畢竟，只有獲得了老板的器重才能給自己帶來(lái)成功的機(jī)會(huì)。這本書(shū)就是本著分析、解決這個(gè)問(wèn)題的宗旨，拋磚引玉為大家提供借鑒。想獲得老板的器重首先要清楚：老板器重什么樣的人。要知道老板的第一責(zé)任就是獲取利益，在他們的心中能創(chuàng)造利益的員工才是值得器重的員工。這樣的員工在以后的發(fā)展中也自然會(huì)獲得很多成功的機(jī)會(huì)，有著十分光明的前途。作為打工的族來(lái)講，只有先琢磨好老板的心態(tài)，然后通過(guò)一段時(shí)間的表現(xiàn)，才會(huì)獲得老板的器重。這本書(shū)就是圍繞“老板器重哪種人”這個(gè)中心，選擇了幾個(gè)最為重要的關(guān)鍵問(wèn)題展開(kāi)。從老板的角度，從不同時(shí)間段、不同環(huán)節(jié)進(jìn)行逐一的分析與解剖，從理論和實(shí)際兩方面進(jìn)行雙向推演和論證。相信讀者朋友一定能通過(guò)這本書(shū)獲得很好的感悟和啟示，并根據(jù)自己對(duì)癥下藥，成為老板信任和器重的人。

暫缺《老板器重哪種人：獲得老板青睞的43個(gè)秘訣》作者簡(jiǎn)介